老師，現(xiàn)在是我現(xiàn)在要買一輛車，然后一輛車呢。想是公司掏一半錢，我出一半錢。那么我是怎么來處理會合適一點。那是公司。是阿，一次性的，由公司完全采購以后。然后，然后就是一次性掏錢來弄合適呢，還是。就是攻，還是公司出公司部分的 反正把他的就是掏的部分呢，掏完錢剩余的部分貸款，我每月來還呢。另外的話這樣，然后想把車放在這個公司名下。那么這個就是產(chǎn)權(quán)問題，該怎么辦？然后我們該怎么約定？還有我，我呢，我是這個公司的股東，也是公司的總經(jīng)理。不是公司最大的股東。 我麻煩老師就是你給我算一下費用方面的事兒，意思就是說從公司走的話。全公司全款走，我在網(wǎng)站上面。放錢的話是該怎么放？因為我肯定也是領(lǐng)完工資以后給公司。不可能是從我個人的這個存款里給他。那么就是是不是中間會產(chǎn)生了我的個人所得稅，我現(xiàn)在月薪是3萬塊錢。然后而又一個購置稅呀，等等會增加這么多。還是這是要算一個這個方法另外的話。假設(shè)剛才收到的貸款，那么貸款的話，我就會變成一個，我不領(lǐng)工資。到公司來，直接把我的工資給到他，就是少領(lǐng)部分工資唄。

老師我想問一下第一，我在做成本預(yù)算時，工資是按應(yīng)付工資做的，那在做社保費用預(yù)算時，是否只預(yù)算公司承擔(dān)的部分是嗎？個人承擔(dān)的部分不用計算在內(nèi)，因在應(yīng)付工資里已包含應(yīng)扣回的部分是這樣嗎？第二，老師這個算利潤率的資料，是否把我用紅色框著的這四項去掉后，增加一項合計金額是否就是這個項目的預(yù)算金額額？

老師，我們公司是一家分公司，獨立核算。有以下幾個問題。 1、由于分公司沒有資質(zhì)一些業(yè)務(wù)接了但是由總公司開票，總公司入賬，但這比業(yè)務(wù)屬于分公司的，我要如何把這個錢轉(zhuǎn)過來？由分公司開票給總共公司嗎？ 2、分向總或者總向分公司開費用票是都可以稅前扣除嗎？分總之間業(yè)務(wù)往來是否需要簽訂合同？ 3、分公司的人員工資有一部分總公司發(fā)又有一部分分公司發(fā)，社保在總公司。分公司還需要對他申報個人所得稅嗎？對于分公司沒有給他買社保稅務(wù)部部門查出來會不會說我們違規(guī)了？ 4、分公司交管理費給總公司，總公司開的管理費用票分公司不能稅票扣除，那么我能不能讓總公司開其他品名的票，這樣我可以稅前扣除呢？

在在4月份申報時補增了5個人的社保，增加社保年月從3月補買，4月18日繳納的社保費用有這5人的社保費費，然后在4月16日又去社保局解除這5人的社保，解除5人社保是從4月份，也就是說公司只給這5人買了3月份的一個月社保，這5個人只是給他們買社保，不發(fā)工資個人社保部分是由公司承擔(dān)：問：4月份社保繳費扣除是在4月份，增加年月在3月份，第一個問題是：這5個人要不要計提他們的工資，工資以什么來報個稅？問題2，我3月份沒有計提這個人的工資，也沒有計提這5人的社保，季報已報送。這種情況怎么處理合適？

在4月份申報時補增了5個人的社保，增加社保年月從3月補買，4月18日繳納的社保費用有這5人的社保費費，然后在4月16日又去社保局解除這5人的社保，解除5人社保是從4月份，也就是說公司只給這5人買了3月份的一個月社保，這5個人只是給他們買社保，不發(fā)工資個人社保部分是由公司承擔(dān)：問：4月份社保繳費扣除是在4月份，增加年月在3月份，第一個問題是：這5個人要不要計提他們的工資，工資以什么來報個稅？問題2，我3月份沒有計提這個人的工資，也沒有計提這5人的社保，季報已報送。這種情況怎么處理合適？