老師好，我公司員工出差，幾人同行，然后需要攜程上訂票，因為有個人是會員有優(yōu)惠，大家就把錢按照全價票的金額轉給這個人，這個人有會員優(yōu)惠了幾十塊錢，但是發(fā)票確實按照全額開的，這些員工也有給這個人轉賬全額的記錄，那這些員工來報銷的時候，應該按發(fā)票金額報銷還是優(yōu)惠后的金額給他們報銷比較合理呢

老師，員工休產假期間公司規(guī)定按生育津貼實際到賬數(shù)發(fā)給員工，單每月過程中，公司先按2000元稅前申報了工資，按扣除社保費500元后，按1500發(fā)放了工資，2000也計提了工資，社保500也繳納了費用做了會計分錄，那現(xiàn)在生育津貼到賬了，如何記賬呢？（實際是產假期間無工資，但先預付給員工一部分生育津貼，等剩余津貼到賬后扣除期間支付額，按差額付給員工。但是這預付的生育津貼又申報了工資，繳納了社保）

老師，現(xiàn)在員工報銷是在平臺上訂的酒店，實際支付了100塊錢，但是酒店只給開了90塊錢的發(fā)票，酒店說拿10塊錢是平臺傭金，不給多開，那這樣員工報銷不就虧了嗎，因為只能按照發(fā)票金額來報

員工給公司買東西，過來報銷。實際開發(fā)票的金額是1200，但是訂單實際支付的金額是1150，因為員工有優(yōu)惠券抵扣了。那這抵扣掉的這部分也給員工報銷了，這部分怎么做賬

老師，有個員工報銷金額快遞費是97元，但是對方寄過來的時候跟我們報賬截圖是97元，對方使用了優(yōu)惠卷，最后實際支付了70元的快遞費，但是我們要給她報銷97元，因為優(yōu)惠券是人家的，所以發(fā)票少了27元，這個少的金額怎么辦？在5月份開出來的其他順豐發(fā)票也不能用進去吧？