老師，公司讓員工成立個(gè)體戶開具勞務(wù)費(fèi)發(fā)票，這樣操作是否可以？因?yàn)閱T工確實(shí)干活兒了，工作的實(shí)質(zhì)確實(shí)工資薪金變?yōu)閭€(gè)體戶勞務(wù)費(fèi)發(fā)票
您好，不合適的 您好，如員工成立個(gè)體戶僅為開票，無真實(shí)業(yè)務(wù)支撐，風(fēng)險(xiǎn)極高。公司要梳理用工模式，區(qū)分勞動(dòng)關(guān)系與勞務(wù)合作，避免因短期節(jié)稅引發(fā)更大成本。如果要優(yōu)化稅負(fù)，可考慮合法途徑（如靈活用工平臺(tái)、），但要確保業(yè)務(wù)真實(shí)性與合規(guī)性 2.若如果工實(shí)際仍受公司管理（如考勤、工作安排等），與普通員工無實(shí)質(zhì)差異，稅務(wù)機(jī)關(guān)可能認(rèn)定該個(gè)體戶為“空殼”，實(shí)質(zhì)仍是勞動(dòng)關(guān)系。查到后公司需補(bǔ)繳社保、個(gè)稅（按工資薪金）、滯納金及罰款；員工可能被追繳個(gè)稅差額（勞務(wù)報(bào)酬稅率通常高于工資薪金專項(xiàng)扣除）。 若個(gè)體戶無真實(shí)經(jīng)營（如無獨(dú)立場地、設(shè)備、客戶），僅為開票而設(shè)立，可能被認(rèn)定為虛開發(fā)票，面臨刑事責(zé)任（《刑法》第205條）
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老師，公司讓員工成立個(gè)體戶開具勞務(wù)費(fèi)發(fā)票，這樣操作是否可以？因?yàn)閱T工確實(shí)干活兒了
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老師，公司讓員工成立個(gè)體戶開具勞務(wù)費(fèi)發(fā)票，這樣操作是否可以？因?yàn)閱T工確實(shí)干活兒了，工作的實(shí)質(zhì)確實(shí)工資薪金變?yōu)閭€(gè)體戶勞務(wù)費(fèi)發(fā)票
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老師，公司讓員工成立個(gè)體戶開具勞務(wù)費(fèi)發(fā)票，這樣操作是否可以？因?yàn)閱T工確實(shí)干活兒了，工作的實(shí)質(zhì)確實(shí)工資薪金變?yōu)閭€(gè)體戶勞務(wù)費(fèi)發(fā)票
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老師，老師，公司讓員工成立個(gè)體戶開具勞務(wù)費(fèi)發(fā)票，這樣操作是否可以？因?yàn)閱T工確實(shí)干活兒了，只不過，業(yè)務(wù)實(shí)質(zhì)是工資薪金變?yōu)閭€(gè)體戶開具勞務(wù)費(fèi)發(fā)票，這種操作風(fēng)險(xiǎn)多大
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老師，老師，公司讓員工成立個(gè)體戶開具勞務(wù)費(fèi)發(fā)票，這樣操作是否可以？因?yàn)閱T工確實(shí)干活兒了，只不過，業(yè)務(wù)實(shí)質(zhì)是工資薪金變?yōu)閭€(gè)體戶開具勞務(wù)費(fèi)發(fā)票，這種操作風(fēng)險(xiǎn)多大
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屬于第二種，但是這幾個(gè)員工既然被認(rèn)定勞動(dòng)關(guān)系，那最多補(bǔ)繳社保而已吧？
您好，是的，是這么理解的
那開具的勞務(wù)費(fèi)發(fā)票稅務(wù)局不認(rèn)可，得調(diào)增？
您好，是的，相當(dāng)于我們發(fā)這些工資費(fèi)用都?不能稅前扣除，我們利潤就特別高了
勞務(wù)費(fèi)不認(rèn)可，調(diào)增，可以，那我還需要為員工補(bǔ)社保？他們的工資我也沒稅前扣除，憑什么補(bǔ)社保呢
您好，按目前每月開的勞務(wù)發(fā)票為基數(shù)。 另外我認(rèn)為公司能承擔(dān)調(diào)增，那直接以現(xiàn)金形式給員工，年度匯繳時(shí)調(diào)增，這個(gè)是不是更簡單了
這些勞務(wù)費(fèi)是24年1-7月取得，一共21萬，現(xiàn)在正好匯算，老師的意思調(diào)增？
您好，是的，老板同意增加21萬所得額? *?所得稅稅率? 來交所得稅，這個(gè)方法很好
老師，個(gè)體戶法人再給我單位開具勞務(wù)費(fèi)發(fā)票的時(shí)候，也就是24年，他已經(jīng)退休了，
哦哦，法人開勞務(wù)發(fā)票呀，這個(gè)不行哦，就算第三方平臺(tái)也不敢給股東，高管開勞務(wù)費(fèi)的