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請問下老師,公司只有一個員工是老板,每月有計提工資,但是一直掛著應(yīng)付職工薪酬帳上沒發(fā)放,現(xiàn)在企業(yè)所得稅匯算清繳,沒發(fā)放的工資能稅前扣除嗎

2025-03-27 09:29
答疑老師

齊紅老師

職稱:注冊會計師;財稅講師

免費咨詢老師(3分鐘內(nèi)極速解答)
2025-03-27 09:29

至少要在今年發(fā)放了和申報個稅,不然就不能稅前扣除

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快賬用戶6662 追問 2025-03-27 09:31

個稅是申報過,但是一直沒發(fā)放,這可以稅前扣除嗎

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齊紅老師 解答 2025-03-27 09:36

至少要在今年發(fā)放了。不然就不能稅前扣除

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至少要在今年發(fā)放了和申報個稅,不然就不能稅前扣除
2025-03-27
同學(xué),你好、 沒有影響,不影響匯算清繳
2025-01-10
有影響的,你要12月份計提,這才屬于12月份的費用。
2024-01-05
您好,沒有發(fā)放的部分調(diào)增,不用全額調(diào)增的
2023-05-25
如果公司不需要為員工繳納社保,那么您可以直接沖銷之前的應(yīng)付職工薪酬,并且直接將實際發(fā)放金額支付給員工。 但是,需要注意的是,工資表上扣除了個人社保,實際發(fā)放金額和之前的工資表不一致,可能會導(dǎo)致一些稅務(wù)和合規(guī)性問題。因此,您需要確保您的做法符合當(dāng)?shù)貏趧臃ㄒ?guī)和稅務(wù)規(guī)定。 首先,您需要了解當(dāng)?shù)貏趧臃ㄒ?guī)對于工資和社保的規(guī)定。在某些地區(qū),扣除員工個人社??赡鼙灰暈檫`反了最低工資標(biāo)準(zhǔn)或同工同酬等規(guī)定。因此,您需要確保您的做法符合當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)。 其次,您需要了解當(dāng)?shù)囟悇?wù)法規(guī)對于工資和社保的規(guī)定。在某些地區(qū),扣除員工個人社??赡鼙灰暈閱T工的應(yīng)稅收入,因此需要在稅務(wù)報告中申報并繳納相應(yīng)的稅款。如果您的做法不符合當(dāng)?shù)囟悇?wù)規(guī)定,可能會導(dǎo)致稅務(wù)問題。 最后,您需要確保您的做法符合公司政策和員工合同。如果您的公司有明確的工資政策和員工合同,您需要確保您的做法符合這些規(guī)定。如果您的做法與公司政策和員工合同不一致,可能會導(dǎo)致法律糾紛和員工不滿等問題。 綜上所述,您可以沖銷之前的應(yīng)付職工薪酬并直接將實際發(fā)放金額支付給員工,但您需要確保您的做法符合當(dāng)?shù)貏趧臃ㄒ?guī)和稅務(wù)規(guī)定以及公司政策和員工合同
2023-11-23
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齊紅老師 | 官方答疑老師

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