同學(xué)你好,有社?;轱L(fēng)險(xiǎn)的。
老師,你好!公司員工購買社保,個(gè)人部分公司代扣代繳,為了用“應(yīng)付職工薪酬”核算公司每月的實(shí)發(fā)數(shù),故直接把每月代扣的社保費(fèi)直接入公司管理費(fèi)用—社保費(fèi),因?yàn)榫退闶菃T工個(gè)人自己交的社保,也是從工資(應(yīng)付工資)里扣的,員工沒有另外掏錢出去,所以為了更好的了解每月實(shí)際發(fā)放工資數(shù)和每月從賬戶上實(shí)際繳納的社保費(fèi),就不采用外賬繳納社保的處理方式“其他應(yīng)收款—員工個(gè)人社保部分”,這樣做可行嗎?
老師,你好!我們做內(nèi)賬,公司員工購買社保,個(gè)人部分公司代扣代繳,為了用“應(yīng)付職工薪酬”核算公司每月的實(shí)發(fā)數(shù),故直接把每月代扣的社保費(fèi)直接入公司管理費(fèi)用—社保費(fèi),因?yàn)榫退闶菃T工個(gè)人自己交的社保,也是從工資(應(yīng)付工資)里扣的,員工沒有另外掏錢出去,所以為了更好的了解每月實(shí)際發(fā)放工資數(shù)和每月從賬戶上實(shí)際繳納的社保費(fèi),就不采用外賬繳納社保的處理方式“其他應(yīng)收款—員工個(gè)人社保部分”,這樣做內(nèi)賬可行嗎?
你好,老師,金稅四期從8月開始上線了,我想咨詢一下:我們公司大概20多個(gè)人,工資薪金都按實(shí)發(fā)金額進(jìn)行個(gè)稅申報(bào),有個(gè)問題就是社保繳費(fèi)基數(shù)不是按實(shí)發(fā)金額繳納的,有的員工工資高于社保基數(shù)有的低于,這個(gè)有涉稅風(fēng)險(xiǎn)嗎?有涉稅風(fēng)險(xiǎn)該怎么處理,謝謝
老師我想問一下的自然人電子稅務(wù)局扣繳單那個(gè)個(gè)人所得稅他本期收入應(yīng)該填什么?到底是實(shí)發(fā)工資呢?還是說要加上個(gè)人繳納的社保這部分,或者說還要再加上公司繳納社保這部分?因?yàn)槲乙郧岸际翘顚?shí)發(fā)工資加上個(gè)人繳納社保,公司繳納的社保金額并未加上,然后后面比如說基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)啊,基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)啊,我會(huì)把個(gè)人這部分繳納的金額填上,公司繳納的部分也不填。這樣正確嗎?
您好老師!老板手下有個(gè)公司準(zhǔn)備要注銷掉 目前公戶賬號余額只有4500元而已,其他往來款也都清零了,近一年來公司名下也只有法人一人,平時(shí)發(fā)給法人的工資和繳納社保?,F(xiàn)在賬戶除了扣除社保之后已不足發(fā)工資給法人了,想把目前的余額留交社保(法人不想斷交社保)請問法人的工資怎么處理好呢?因?yàn)槔麧櫡峙湮捶峙淅麧櫽囝~有正數(shù)4000多元,現(xiàn)在還需要做工資計(jì)提嗎?
私營獨(dú)資企業(yè)老板用的車加油費(fèi)如何做賬
合同簽訂的只有含稅價(jià),印花稅難道一定要按照含稅價(jià)來申報(bào)麼。
4月付了1萬貨款,發(fā)票4月開了7千,5月才退了3千,4月和5月怎么做分錄??? 專票
老師工資申報(bào)吋,金額應(yīng)該是等于應(yīng)發(fā)工資數(shù)+社保個(gè)人承擔(dān)部分哇
老師,一次性交了3個(gè)月的物業(yè)費(fèi)5000,需要分?jǐn)偟矫總€(gè)月嗎?
老師,上個(gè)問題繼續(xù)我剛看到了有加計(jì)抵減,2023.1月報(bào)稅時(shí)增值稅需要交32615.49元,后來在2023.10月分改表了補(bǔ)加計(jì)抵減941.5元,所以改表后需要交增值稅31640.98元,這個(gè)賬上體現(xiàn)了留抵稅額941.51元,但是2月的申報(bào)表沒有留抵稅額,這個(gè)怎么做成一致呢
內(nèi)賬,原公司已買出團(tuán)備用礦泉水13元/件,計(jì)入管理費(fèi)用—辦公用品13元,貸銀行?,F(xiàn)導(dǎo)游從公司這邊購買礦泉水一件支付15元,是做借銀行,貸其他業(yè)務(wù)收入15?還是借方負(fù)數(shù)管理費(fèi)用-15元?有個(gè)差額2元不退??梢赃@樣做嗎?
老師好!公司購進(jìn)一批冷凍未熟的鮮花餅,經(jīng)過烘烤后進(jìn)行零售,請問可以讓對方開專票,進(jìn)行抵扣嗎?
端午購買禮盒給員工發(fā)需要申報(bào)個(gè)稅嗎?如何入賬呢?
老師您好!公司購買辦公桌 計(jì)入資產(chǎn),辦公椅單價(jià)500元,可以直接計(jì)入管理費(fèi)用不
請問我應(yīng)該如何歸避財(cái)務(wù)個(gè)人風(fēng)險(xiǎn)?
同學(xué)你好,對于個(gè)人不愿意繳納社保的情況,企業(yè)可以采取以下處理方式?: ?說服員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)?:企業(yè)應(yīng)與員工進(jìn)行溝通,了解他們不想交社保的具體原因和想法。在了解員工的想法后,企業(yè)需要向員工解釋社保的重要性和必要性。? ?不予錄用或辭退?:在試用期間,如果員工不愿意繳納社保且不符合錄用條件,企業(yè)可以解除勞動(dòng)合同。 ?協(xié)商解除勞動(dòng)合同?:如果員工堅(jiān)持不愿繳納社保,企業(yè)可以嘗試與員工協(xié)商解除勞動(dòng)合同。? ?提供社保補(bǔ)貼?:企業(yè)可以提供一定的社保補(bǔ)貼,或者調(diào)整薪資結(jié)構(gòu)以減輕員工的負(fù)擔(dān)。? ?簽訂聲明?:企業(yè)可以要求員工簽訂一份聲明,明確表明其自愿放棄繳納社保的權(quán)利,并承諾不因此向企業(yè)主張任何權(quán)利。但需要注意的是,此類聲明并不能完全免除企業(yè)的法定責(zé)任,因此在實(shí)踐中應(yīng)謹(jǐn)慎使用。 ?法律依據(jù)和風(fēng)險(xiǎn)防范措施?: ?法律義務(wù)明確告知?:企業(yè)應(yīng)當(dāng)向員工明確告知根據(jù)《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》的相關(guān)規(guī)定,繳納社會(huì)保險(xiǎn)是企業(yè)和員工的共同法定義務(wù)。員工不同意繳納社會(huì)保險(xiǎn)并不能免除企業(yè)的法定責(zé)任,同時(shí)也會(huì)影響員工自身的社會(huì)保障權(quán)益。 ?預(yù)防措施?:為了避免因員工不愿繳納社保而引發(fā)的糾紛,企業(yè)可以在招聘過程中明確告知應(yīng)聘者社保繳納的義務(wù),并在勞動(dòng)合同中明確約定相關(guān)條款。此外,企業(yè)還可以定期對員工進(jìn)行社保政策的宣傳和教育,提高員工對社保重要性的認(rèn)識。
收到,感謝老師詳細(xì)的解答!
同學(xué)你好,不客氣,祝你學(xué)習(xí)進(jìn)步,工作順利,麻煩給個(gè)五星評價(jià),老師回答你的問題將會(huì)更加用心,謝謝。