可按賬上計提的累計工資數(shù)
老師:你好,我單位是一家酒店,平時員工餐是屬于福利費哇,這種福利費也是按不超過工資薪金總額的14%部分,準(zhǔn)予稅前扣除嗎?
老師,職工福利費不超過工資薪金的14%的部分可以企業(yè)所得稅前扣除,這里的工資薪金是指每個月申報個稅的工資薪金還是實際發(fā)放給員工的工資薪金?
15.下列選項中,不屬于我國企業(yè)所得稅納稅人的是()。A.國有企業(yè)B.集體企業(yè)C.合伙企業(yè)D.非居民企業(yè)16.依據(jù)法律規(guī)定,企業(yè)提取的職工福利費準(zhǔn)予在稅前扣除的數(shù)額是()。A.不超過計稅工資總額5%的部分B.不超過工資薪金總額14%的部分C.不超過計稅工資總頑14的部分D.不超過工資薪金總額5%的部分17.企業(yè)安置殘疾人員時,計算企業(yè)所得稅時,在按照支付給殘疾職工工資據(jù)實扣除的基礎(chǔ)上,按照支付給上述人員工資的()加計扣除。A.10%B.50%C.75%D.100%
38/40(單選題)在計算企業(yè)所得稅應(yīng)納稅所得額時,允許扣除的職工福利支出,不超過企業(yè)工資、薪金總額的()。A、5%B、10%C、14%D、25%
一、企業(yè)發(fā)生的職工教育經(jīng)費支出,不超過工資薪金總額8%的部分,準(zhǔn)予在計算企業(yè)所得稅應(yīng)納稅所得額時扣除;超過部分,準(zhǔn)予在以后納稅年度結(jié)轉(zhuǎn)扣除。 工資薪金總額包括年終獎 福利費 五險一金嗎???
增值稅稅負(fù)率偏低有哪些合理的原因可以向稅局說明的?
稅負(fù)率偏低怎么和稅局解釋?
負(fù)債表,其他應(yīng)付款60萬需要償還,資本公積70萬,未分配利潤負(fù)25萬?,F(xiàn)在注銷,清理后,問:用資本公積60萬償還其他應(yīng)付款60萬,可以?然后未分配利潤負(fù)25萬。這樣涉及納什么稅?例如分紅個稅,或者其他不等的稅
小規(guī)模的個稅和增值稅是季報還是月報
建筑公司,a有資質(zhì),b沒有資質(zhì),b找a掛靠,約定增值稅和附加稅等稅費由b承擔(dān),該項目涉及跨區(qū)域涉稅,需要預(yù)繳稅款,此時a在稅務(wù)平臺上申報后,給b二維碼,由b的員工個人通過微信掃碼支付,然后a賬務(wù)處理:借應(yīng)交稅費-未交增值稅,貸:其他應(yīng)收款-a公司某員工,想問問題是:a公司處理方法正確嗎?問2:b公司在對外賬中怎么體現(xiàn)這筆支出?自己搞點成本票消化掉?畢竟這個項目是a在申報稅費的,在外人看來本來就是a的,這個稅費和b沒關(guān)系
公司貸款,后面不準(zhǔn)備還了,會對辦稅員有什么影響嗎?
小規(guī)模,純?nèi)斯さ姆?wù)業(yè)51萬的年1%專票收入算大嗎?就是想知道這種收入程度的企業(yè)算大么(就是小規(guī)模收入來說外賬算多不)
小企業(yè)會計準(zhǔn)則 ,資產(chǎn)負(fù)債表和利潤是不是要按期報送? 不報送有沒有啥后果?
老師好,四月27日有批貨入庫,但是我們財務(wù)今天才收到入庫單,賬上可以五月入庫嗎?還是得回四月改賬啊?
主營業(yè)務(wù)收入結(jié)轉(zhuǎn)本月收入為什么要在借方
就是計提的應(yīng)付職工薪酬科目明細(xì)賬的合計數(shù)是嗎
計提的應(yīng)付職工薪酬-工資的合計數(shù)
老師 那像應(yīng)付職工薪酬—福利費也是要并到工資里交個稅的 那這個算工資薪金總額里嗎
不算工資薪金總額里
好的 謝謝老師
不用謝,有幫到你就好。請五星好評!