小規(guī)模物業(yè)公司給臨時(shí)工買社保，員工個(gè)人繳費(fèi)部分都是由公司承擔(dān)，也就是不扣員工社保費(fèi)，假設(shè)某人這個(gè)月張某實(shí)發(fā)工資4000元，個(gè)人社保部分是200元，但是他實(shí)際到手工資也是4000元，因?yàn)閭€(gè)人社保部分公司替他承擔(dān)了，申報(bào)個(gè)稅的時(shí)候收入是按照4000元去申報(bào)，還是按照4000+200=4200元去申報(bào)呢？ 還有老師每一項(xiàng)的工資和社保計(jì)提和支付會(huì)計(jì)分錄怎么寫？ 之前分錄是這么寫的， 計(jì)提工資 借:營(yíng)業(yè)費(fèi)用-工資4000 貸:應(yīng)付工資_計(jì)提4000 支付工資 借:應(yīng)付工資_臨時(shí)工4000 貸:現(xiàn)金4000 申報(bào)個(gè)人所得稅是按照4000元申報(bào)的 給員工上的社保分錄是 借:管理費(fèi)用_社保1600 貸:銀行存款1600

12分鐘前 老師，我們公司是工程建設(shè)類小規(guī)模公司，過節(jié)聚餐有四個(gè)外地項(xiàng)目經(jīng)理回不來，如果要從公賬給他們每人補(bǔ)貼福利費(fèi)200，該怎樣操作好？(前提是不是必須在公戶有發(fā)工資和有交社保才可以？)(四個(gè)項(xiàng)目經(jīng)理中，有三個(gè)是公司發(fā)放工資并繳納社保的，如果這三個(gè)可以在公戶按福利費(fèi)發(fā)放，那是不是要申報(bào)個(gè)稅？一個(gè)是老板私戶年底發(fā)放工資的，并且沒有繳納社保的。那這個(gè)是不是不能在公戶里發(fā)這200的福利費(fèi)？只能老板私戶轉(zhuǎn)呢？)

請(qǐng)問老師，工資申報(bào)這塊問題，怎么解決有5個(gè)物業(yè)、保潔類公司，大大小小將近30個(gè)工資表，工資表里面的員工部分有在個(gè)稅申報(bào)系統(tǒng)中申報(bào)，由于數(shù)據(jù)沒辦法及時(shí)跟上，導(dǎo)致增減員沒有辦法同步。由于之前就沒有按真實(shí)的申報(bào)，所以現(xiàn)在的狀況是，比如在A工資表里有張三，李四。張三在甲公司申報(bào)，李四在乙公司申報(bào)。但是實(shí)際上這兩個(gè)人可能是用同一個(gè)賬戶發(fā)工資（公轉(zhuǎn)私戶發(fā)工資） 我有和老板建議過，我要按實(shí)際的工資表來申報(bào)個(gè)稅，老板也采納了?，F(xiàn)在這個(gè)頭緒沒辦法理順 2月份之前升為一般納稅人，到目前為止都還沒有提交財(cái)務(wù)報(bào)表，所以企業(yè)都被扣分。希望得到老師實(shí)際幫助

手頭有一家個(gè)人獨(dú)資企業(yè)，現(xiàn)法人與一家單位要開發(fā)軟件，開技術(shù)服務(wù)發(fā)票，假如每月10000，是以個(gè)人名義去稅局代開劃算，還是以公司（小規(guī)模）開票，然后給法人發(fā)工資，1.這兩者哪個(gè)到手更多呢？（2.之前還說到交完生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所得稅剩余錢可以直接做分紅轉(zhuǎn)給法人，但是我們除了發(fā)工資也沒這么其他的成本了，怎么樣做賬才能合理取得更多收入呢？）3.個(gè)人獨(dú)資企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所得稅率多少？）

手頭有一家個(gè)人獨(dú)資企業(yè)，現(xiàn)法人與一家單位要開發(fā)軟件，開技術(shù)服務(wù)發(fā)票，假如每月15000，是以個(gè)人名義去稅局代開劃算，還是以公司（小規(guī)模）開票，然后給法人發(fā)工資，1.這兩者哪個(gè)到手更多呢？（2.之前還說到交完生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所得稅剩余錢可以直接做分紅轉(zhuǎn)給法人，但是我們除了發(fā)工資也沒這么其他的成本了，怎么樣做賬才能合理取得更多收入呢？）3.個(gè)人獨(dú)資企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所得稅率多少？）