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Q

老師 ,一兼職員工,簽的勞務(wù)合同,但是該員工要求給她繳納社保,請問可以操作嗎,有風險嗎

2025-01-01 09:25
答疑老師

齊紅老師

職稱:注冊會計師;財稅講師

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2025-01-01 09:26

你好,那需要修改合同,簽訂勞動合同。

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快賬用戶9413 追問 2025-01-01 09:27

但是他又不能全職上班,相當于公司想要這個人才,給她交社保給她的福利,如果簽勞動合同,對公司有什么風險嗎

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齊紅老師 解答 2025-01-01 09:29

兼職的如果是長期的話也可以的,這個沒有關(guān)系。

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快賬用戶9413 追問 2025-01-01 09:31

好的,拿老師,如果按勞務(wù)報酬申報的話,再給她交社保,是不是個人承擔的五險,是沒辦法稅前扣除的呢

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齊紅老師 解答 2025-01-01 09:32

你好對的 是這么做的

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你好,那需要修改合同,簽訂勞動合同。
2025-01-01
您好,可以的,這個沒有問題的
2024-12-31
你好,如果他在其他的公司有社保的話,可以這么做,如果沒有的話不行。
2022-02-09
您好 勞務(wù)派遣公司的員工與勞務(wù)公司要簽訂用工合同,繳納社保 也可簽訂兼職合同
2021-06-12
你好,查到是需要補繳社保的。
2020-12-11
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齊紅老師 | 官方答疑老師

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