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老師 ,一兼職員工,按勞務(wù)報(bào)酬申報(bào)工資,但是該員工要求給她繳納社保,請問可以嗎

2024-12-31 18:45
答疑老師

齊紅老師

職稱:注冊會(huì)計(jì)師;財(cái)稅講師

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2024-12-31 18:46

您好,可以的,這個(gè)沒有問題的

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快賬用戶2220 追問 2024-12-31 18:51

那該員工,個(gè)人承擔(dān)的五險(xiǎn),可以抵扣個(gè)稅嗎,按勞務(wù)報(bào)酬申報(bào)的話

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齊紅老師 解答 2024-12-31 18:56

可以的,但這個(gè)要到匯算清繳才能抵扣

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快賬用戶2220 追問 2025-01-01 09:24

也就是說給她申報(bào)的時(shí)候,不能抵扣,等個(gè)人所得稅匯算清繳時(shí),他自己填寫才能退稅,是不

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齊紅老師 解答 2025-01-01 09:44

是的,匯算清繳的時(shí)候才能扣

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您好,可以的,這個(gè)沒有問題的
2024-12-31
你好,那需要修改合同,簽訂勞動(dòng)合同。
2025-01-01
你好,這個(gè)情況每個(gè)月的金額大嗎?
2023-04-27
12 月該員工既有工資又有勞務(wù)費(fèi),在個(gè)人所得稅申報(bào)時(shí)不可以將工資和勞務(wù)報(bào)酬同時(shí)申報(bào)。原因及申報(bào)方式如下: 原因 根據(jù)相關(guān)稅法規(guī)定,對于同一名員工在同一單位的同一時(shí)期內(nèi),其與單位存在的雇傭關(guān)系是確定的。該員工 12 月從正式員工轉(zhuǎn)為兼職員工,雖然工作形式有所變化,但從稅務(wù)角度來看,不能同時(shí)以兩種不同的身份來申報(bào)收入,否則會(huì)導(dǎo)致稅務(wù)處理混亂,也不符合實(shí)際的雇傭與勞動(dòng)報(bào)酬關(guān)系。 申報(bào)方式 按工資薪金申報(bào):如果該員工在 12 月整體上與公司仍保持著較為穩(wěn)定的雇傭關(guān)系,其工作內(nèi)容、工作時(shí)間等與之前正式員工時(shí)期沒有太大變化,只是在薪酬計(jì)算方式上有部分調(diào)整類似于兼職的計(jì)算方法,但本質(zhì)上還是屬于公司的員工,那么 12 月的收入應(yīng)全部按照工資薪金進(jìn)行申報(bào)。 按勞務(wù)報(bào)酬申報(bào):如果該員工在 12 月轉(zhuǎn)為兼職員工后,其工作模式發(fā)生了根本性變化,如工作時(shí)間不固定、工作任務(wù)相對獨(dú)立、與公司不再具有長期穩(wěn)定的雇傭關(guān)系等,更符合勞務(wù)關(guān)系的特征,那么 12 月的收入應(yīng)全部按照勞務(wù)報(bào)酬進(jìn)行申報(bào)。
2025-01-03
你好 可以這么做的
2020-12-03
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