親們，請教一下人力資源公司怎么樣啊？公司主要業(yè)務(wù)就是從各個地方的學(xué)校輸送實習(xí)生到上海做各種工作，他們公司最大的問題就是要合法合規(guī)的怎么樣把資金轉(zhuǎn)到老板身上，老板支付現(xiàn)金給那些高校輸送實習(xí)生的領(lǐng)導(dǎo)，是那些領(lǐng)導(dǎo)也要謀取私利，企業(yè)要給他們好處費 他們才肯把學(xué)生資源給企業(yè)，但是他們只接受現(xiàn)金，我面試的是這個企業(yè)，想咨詢一下是否可以去入職？

本人31想學(xué)習(xí)會計，之前一直沒經(jīng)驗，也沒人帶，，，去了代理記賬公司4個月跑外，不干了，辭職 2個月備考中級會計師，但是疫情考試還被取消了，又出去找工作，石沉大海，都不要大齡的，沈陽工資低的，但是前2個月600工資，會計教我們做賬報稅實操，然后以后是3000里面扣除1000多給他們要堅持3個月，轉(zhuǎn)正以后4000扣除1000，一共扣除16個月如果簽了這個中途我走了，會不會算我違約啊，不賺錢但是也要按協(xié)議16個月給他們錢??？請懂這方面的老師，幫我詳細說說，如果我走了會不會告我啊，畢竟這家的時間好久加上2個月的學(xué)習(xí)期18個月才能從他們這里離開。。要怎么選擇，一定要專業(yè)解答老師懂這個的，謝謝

各位老師大家早上好，我們公司是勞務(wù)派遣的那種形式，然后有下游公司等于是掛靠我們公司的資質(zhì)，產(chǎn)生勞務(wù)費用69000，但是實實在在的我們公司只收取6210元的服務(wù)費，剩余的62790元要給下游公司的這些保安發(fā)蔣的，總計就是62790元，然后，都是通過公司公戶給發(fā)放工資的，以前就是這樣，我剛來接手，老板就問這樣發(fā)合不合理，比如這些沒有交社保之類的，通過公戶發(fā)放工資，但是如果下游公司的隊長直接付款62790元，不是對方還要開發(fā)票進來嗎，這樣人家肯定不行的，我想問一下，其實我們公司只收取了人家6210元的服務(wù)費，發(fā)工資只是走銀行流水呢，現(xiàn)在我想請問老師，到底怎么處理才合規(guī)，還能讓老板覺滿意呢，請老師們指點一下吧，謝謝

老師，您好，我公司是人力資源公司，與一家建筑公司簽的外包合同以及委托代發(fā)協(xié)議，開了專票給對方，一直沒回款，這次催款對方回復(fù)說因為對方是建筑公司，這個錢建筑公司直接付給了農(nóng)民專用賬戶里，可以不用付錢到我公司賬戶，把支付給農(nóng)民工的工資憑證發(fā)給了我公司，說我公司可以直接拿這些憑證就這筆業(yè)務(wù)做成本，說法律規(guī)定錢只能入農(nóng)民專用賬戶，不用過我們公司的賬戶打出去，這是正確的嗎？這是屬于農(nóng)民工發(fā)票代開嘛？可以這樣操作嗎？？？

老師，您好！是這樣的，公司是化工行業(yè)，投入大，現(xiàn)在有訂單機會，但是初期公司沒有資金啟動，公司創(chuàng)始人又不想融資分股份出去，銀行貸款肯定是貸不了的，初創(chuàng)，要投幾百萬，那請問老師們，還有什么更好的方式呢？可以通過和其他企業(yè)合作的模式嗎？比如讓資金實力雄厚的企業(yè)大家合伙，投資建廠，建產(chǎn)線，我們生產(chǎn)，我們管理，我們出專利，出技術(shù)人員，然后再約定分成，這樣不用再丟股份