你好,有問題,借管理費(fèi)用工資貸應(yīng)付職工薪酬工資5000。 借應(yīng)付職工薪酬工資5000, 貸其他應(yīng)收款,社保400, 其他應(yīng)收款公積金120, 銀行存款4480。
1.計提工資: 借:管理費(fèi)用-職工薪酬 貸:應(yīng)付職工薪酬-職工工資 2.計提社保/公積金(單位部分) 借:管理費(fèi)用-社保(單位部分) 管理費(fèi)用-公積金(單位部分) 貸:應(yīng)付職工薪酬-社保(單位部分) 應(yīng)付職工薪酬-公積金(單位部分) 3.發(fā)工資: 借:應(yīng)付職工薪酬-職工工資 ?? 貸:銀行存款 ?????? 其他應(yīng)付款-社保(個人部分) ?????? 其他應(yīng)付款-公積金(個人部分) 4.繳納社保公積金: 借:應(yīng)付職工薪酬-社保(單位部分) 應(yīng)付職工薪酬-公積金(單位部分) 其他應(yīng)付款-社保(個人部分) 其他應(yīng)付款-公積金(個人部分) 貸:銀行存款 老師給我看下計提社保,工資,發(fā)放和繳納社保,的分錄對不對?謝謝
老師,如果公積金是當(dāng)月扣的,社保次月扣的我應(yīng)該怎么做分錄呀, 公積金是 借:管理費(fèi)用--公積金(單位)1687 其他應(yīng)收款--公積金(個人)1687 貸:銀行存款 3374 計提工資、社保 借:管理費(fèi)用--社保(單位)2000 管理費(fèi)用--員工工資 5000 貸:應(yīng)付職工薪酬--員工工資 5000 應(yīng)付職工薪酬--社保(單位)2000 發(fā)放工資、繳納社保時: 借:應(yīng)付職工薪酬--員工工資 5000 其他應(yīng)付款--社保(個人)1000 其他應(yīng)收款--公積金(個人)1687 貸:銀行存款 7687 是這樣嗎?
老師,每月怎么計提工資社保 借銷售費(fèi)用,管理費(fèi)用-工資 貸應(yīng)付職工薪酬-工資 發(fā)放時候 借應(yīng)付職工薪酬-工資 貸其他應(yīng)收款-社保(個人部分) 其他應(yīng)收款-公積金(個人部分) 應(yīng)交稅費(fèi)-應(yīng)交個人所得稅 銀行存款 繳納時候 借應(yīng)交稅費(fèi)-應(yīng)交個人所得稅 其他應(yīng)收款-社保(個人部分) 其他應(yīng)收款-公積金(個人部分) 借應(yīng)付職工薪酬- 貸銀行存款 繳納單位社保 借應(yīng)付職工薪酬-社保 應(yīng)付職工薪酬-公積金 貸銀行存款
老師,計提工資,借:管理-工資,貸,應(yīng)付職工-工資,計提社保公積金,借:應(yīng)付職工薪酬-工資,貸:,貸:其他應(yīng)付款-社保,其他應(yīng)付款-公積金,支付的時候,借管理-社保,管理-公積金,其他應(yīng)付款-社保,,其他應(yīng)付款-公積金,貸:銀行存款這個有問題嗎
老師: 計提工資分錄: 借:管理費(fèi)用-工資5000 貸:其他應(yīng)收款-社保 400 其他應(yīng)收款-公積金 120 應(yīng)付職工薪酬-工資 4480 發(fā)放時: 借:應(yīng)付職工薪酬-工資 4480 貸:銀行存款 4480 交納公積金,社保分錄: 借:管理費(fèi)用-社保、公積金 1000 其他應(yīng)收款-社保 400 其他應(yīng)收款-公積金 120 貸:銀行存款 1000+400+120=1520 我這樣子做分錄有問題么?
金色學(xué)堂中老年鋼琴中級用的是哪一本教材?
怎么知道真假工商注冊
老師,咨詢下(公司是小規(guī)模納稅人)客戶通過掃收款碼支付的貨款,然后客戶又退款了,這種掃碼支付的貨款,如何原路退款給客戶呢,(比如客戶是微信支付就能原路退還到微信上,比如客戶通過微信掃描但是微信上沒有錢,用微信綁定的銀行卡支付的款,如何原路退還到客戶銀行卡上呢)另外客戶前期掃收款碼支付了貨款,然后后期客戶有退款了。這種分錄怎么做呢
外購貨物用于集體福利: 發(fā)放時,借:應(yīng)付職工薪酬--職工福利費(fèi)。和計提對應(yīng)已借貸相平 個稅:又并入工資代扣代繳個稅 借:應(yīng)付職工薪酬--職工福利費(fèi)。 兩次借方會引起借貸不平嗎? 兩次借方會引起借貸不平
a和b合伙,前期2024年各種投資20萬元,收入4萬元。2025年c想加入,c準(zhǔn)備出資40%,c應(yīng)該出資多少
老師,我現(xiàn)在壓力好大,我們是制造業(yè),但是老板想要二賬合一,前期的數(shù)據(jù)查找工作我根本沒時間給他查,后續(xù)也不知道怎么合理化給他二合一,如果要合理化后續(xù)又要做無票收入,無票成本,我覺得這種太考驗人的專業(yè)性了,我剛好又是一個小白,前幾年做過稅務(wù)會計,但是也過了幾年時間了,我的簡歷都是包裝進(jìn)去的,剛好碰到人家離職,所以我就頂上了,我現(xiàn)在也想離職了
老師,我們是企業(yè)是承包了學(xué)校食堂,食堂的員工工資是進(jìn)主營業(yè)務(wù)成本嗎
一天一個人12小時都在打車,最多能用多少打車費(fèi)
幫忙寫會計分錄,詳細(xì)點(diǎn),包括摘要
固定資產(chǎn)加速折舊是新購進(jìn)且使用的次月享受嗎,原來已經(jīng)折舊的固定資產(chǎn)能在剩余的折舊下一次性折舊完嗎
借:管理費(fèi)用工資 5000 貸:應(yīng)付職工薪酬工資 5000 借: 應(yīng)付職工薪酬工資5000 貸:其他應(yīng)收款-社保 400 其他應(yīng)收款-公積金 120 銀行存款 4480 老師,這樣子做的原因是啥?跟匯算清繳有啥原因?
沒有特殊含義,因為這個個人負(fù)擔(dān)的社保公積金是從工資里扣除,所以他需要通過應(yīng)付職工薪酬過度。你的那個沒有過渡,不是。
老師,匯算清繳的時候,我想問一下,這個工資-年報,填的是這個數(shù)1393229.06?
企業(yè)負(fù)擔(dān)的社保怎么做的,這個社會保險費(fèi)里面包含企業(yè)。
企業(yè)負(fù)擔(dān)的社保是計入到管理費(fèi)用的 借:管理費(fèi)用-社保 1000 其他應(yīng)收款-個人部分社保 400 貸:應(yīng)付職工薪酬-社保 1400
也就是你截圖的這里面沒有包含企業(yè)負(fù)擔(dān)的社保是嗎?是的話可以。