甲方（用人單位）： 統(tǒng)一社會信用代碼： 法定代表人（主要負責人）或委托代理人： 注 冊 地： 經 營 地： 聯(lián)系電話： 乙方（勞動者）： 居民身份證號碼： （或其他有效證件名稱 證件號： ） 戶籍地址： 經常居住地（通訊地址）： 聯(lián)系電話： 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)政策規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。 一、勞動合同期限 第一條 甲乙雙方自用工之日起建立勞動關系，雙方約定按下列第 種方式確定勞動合同期限： 1.固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止，其中，試用期從用工之日起至 年 月 日止。 2.無固定期限：自 年 月 日起至依法解除、終止勞動合同時止，其中，試用期從用工之日起至 年 月 日止。 3.以完成一定工作任務為期限：自 年 月 日起至 工作任務完成時止。甲方應當以書面形式通知乙方工作任務完成。 二、工作內容和工作地點 第二條 乙方工作崗位是 ，崗位職責為 。乙方的工作地點為 。 乙方應愛崗敬業(yè)、誠實守信，保守甲方商業(yè)秘密，遵守甲方依法制定的勞動規(guī)章制度，認真履行崗位職責，按時保質完成工作任務。乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)依法制定的勞動規(guī)章制度給予相應處理。 三、工作時間和休息休假 第三條 根據(jù)乙方工作崗位的特點，甲方安排乙方執(zhí)行以下第 種工時制度： 1.標準工時工作制。每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。由于生產經營需要，經依法協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，特殊原因每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。甲方不得強迫或者變相強迫乙方加班加點。 2.依法實行以 為周期的綜合計算工時工作制。綜合計算周期內的總實際工作時間不應超過總法定標準工作時間。甲方應采取適當方式保障乙方的休息休假權利。 3.依法實行不定時工作制。甲方應采取適當方式保障乙方的休息休假權利。 第四條 甲方安排乙方加班的，應依法安排補休或支付加班工資。 第五條 乙方依法享有法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚喪假、產假等假期。 四、勞動報酬 第六條 甲方采用以下第 種方式向乙方以貨幣形式支付工資，于每月 日前足額支付： 1.月工資 元。 2.計件工資。計件單價為 ，甲方應合理制定勞動定額，保證乙方在提供正常勞動情況下，獲得合理的勞動報酬。 3.基本工資和績效工資相結合的工資分配辦法，乙方月基本工資 元，績效工資計發(fā)辦法為 。 4.雙方約定的其他方式 。 第七條 乙方在試用期期間的工資計發(fā)標準為 或 元。 第八條 甲方應合理調整乙方的工資待遇。乙方從甲方獲得的工資依法承擔的個人所得稅由甲方從其工資中代扣代繳。 五、社會保險和福利待遇 第九條 甲乙雙方依法參加社會保險，甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，并承擔相應社會保險義務，乙方應當繳納的社會保險費由甲方從乙方的工資中代扣代繳。 第十條 甲方依法執(zhí)行國家有關福利待遇的規(guī)定。 第十一條 乙方因工負傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。乙方患病或非因工負傷的，有關待遇按國家有關規(guī)定和甲方依法制定的有關規(guī)章制度執(zhí)行。 六、職業(yè)培訓和勞動保護 第十二條 甲方應對乙方進行工作崗位所必需的培訓。乙方應主動學習，積極參加甲方組織的培訓，提高職業(yè)技能。 第十三條 甲方應當嚴格執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生相關法律法規(guī)規(guī)定，落實國家關于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定，建立健全勞動安全衛(wèi)生制度，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育和操作規(guī)程培訓，為乙方提供必要的安全防護設施和勞動保護用品，努力改善勞動條件，減少職業(yè)危害。乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應依法告知乙方工作過程中可能產生的職業(yè)病危害及其后果，提供職業(yè)病防護措施，在乙方上崗前、在崗期間和離崗時對乙方進行職業(yè)健康檢查。 第十四條 乙方應當嚴格遵守安全操作規(guī)程，不違章作業(yè)。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行。 七、勞動合同的變更、解除、終止 第十五條 甲乙雙方應當依法變更勞動合同，并采取書面形式。 第十六條 甲乙雙方解除或終止本合同，應當按照法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。 第十七條 甲乙雙方解除終止本合同的，乙方應當配合甲方辦理工作交接手續(xù)。甲方依法應向乙方支付經濟補償?shù)?，在辦結工作交接時支付。 第十八條 甲方應當在解除或終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。 八、雙方約定事項 第十九條 乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識產權相關的保密事項的，甲方可以與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。 第二十條 甲方出資對乙方進行專業(yè)技術培訓，要求與乙方約定服務期的，應當征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權利義務。 第二十一條 雙方約定的其它事項： 。 九、勞動爭議處理 第二十二條 甲乙雙方因本合同發(fā)生勞動爭議時，可以按照法律法規(guī)的規(guī)定，進行協(xié)商、申請調解或仲裁。對仲裁裁決不服的，可以依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。 十、其他 第二十三條 本合同中記載的乙方聯(lián)系電話、通訊地址為勞動合同期內通知相關事項和送達書面文書的聯(lián)系方式、送達地址。如發(fā)生變化，乙方應當及時告知甲方。 第二十四條 雙方確認：均已詳細閱讀并理解本合同內容,清楚各自的權利、義務。本合同未盡事宜，按照有關法律法規(guī)和政策規(guī)定執(zhí)行。 第二十五條 本合同雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（蓋章）之日起生效，雙方應嚴格遵照執(zhí)行。 甲方（蓋章） 乙方（簽字） 法定代表人（主要負責人） 或委托代理人（簽字或蓋章） 年 月 日 年 月 日

以下是一個簡單的勞動合同模板，您可以根據(jù)自己的需要進行修改和補充。請注意，這只是一個基本的模板，具體的合同內容應根據(jù)您所在地區(qū)的法律法規(guī)和實際情況進行制定。 勞動合同 甲方（用人單位）：____________________ 地址：________________________________ 法定代表人：__________________________ 乙方（勞動者）：______________________ 身份證號碼：__________________________ 住址：________________________________ 聯(lián)系電話：____________________________ 根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動合同，以明確雙方的權利和義務，并共同遵守。 一、工作內容和地點 1.甲方聘用乙方從事________________工作。 2.工作地點：__________________________________。 二、工作時間和休息休假 1.甲方安排乙方執(zhí)行標準工時工作制度。 2.甲方按照國家有關規(guī)定安排乙方休息休假。 三、勞動報酬 1.乙方的工資標準為________元/月。 2.甲方每月________日支付乙方工資。 四、社會保險和福利待遇 1.甲方按照國家有關規(guī)定為乙方繳納社會保險費。 2.甲方提供以下福利待遇：______________________________。 五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護 1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。 2.甲方對乙方進行安全衛(wèi)生教育和培訓，預防勞動過程中的事故和職業(yè)病。 六、合同的變更、解除和終止 1.雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。 2.甲乙雙方解除、終止本合同，應當遵守《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定。 七、其他約定 1.乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產權相關的保密事項。 2.雙方約定的其他事項：______________________________。 八、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。 甲方（蓋章）：____________________ 乙方（簽字）：____________________ 簽訂日期：________________________

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甲方（單位）全稱：_______________________ 經濟類型：_______________________ 法定代表人：_______________________ 登記注冊地：_______________________ 實際經營地：_______________________ 乙方（員工）姓名：_______________________ 性別：_______________________ 身份證號碼：_______________________ 戶籍所在地：_______________________ 實際居住地：_______________________ 根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 一、勞動合同期限 甲乙雙方約定采用下列第（）種方式確定勞動合同期限 （一）固定期限：自______年______月______日起至______年______月______日止，其中試用期______個月。 （二）無固定期限：自______年______月______日起至法定終止條件出現(xiàn)時止。其中試用期______個月。 （三）以完成一定工作任務為期限：自______年______月______日起至完成工作任務時止（該工作任務為甲方事先確定并且完成目標是確切具體的）。 二、工作內容和工作地點 （一）工作內容：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，安排在______崗位（工種）從事______工作。 （二）乙方的工作地點或工作區(qū)域為______。乙方的具體崗位職責和工作要求按甲方制定的相關標準執(zhí)行。 三、工作時間和休息休假 （一）工作時間：乙方的崗位（工種）實行□標準、□綜合計算、□不定時工時工作制。其中，標準工時工作制度每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時，每周______為休息日。 實行綜合計算工時工作制或不定時工時工作制的，應當由甲方報勞動保障行政部門批準。 （二）甲方依據(jù)國家和省的相關規(guī)定，保證乙方享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產假、探親假、喪假、病假等休息休假權利。 （三）甲方因生產經營需要，經與工會和乙方協(xié)商，安排乙方延長工作時間或在節(jié)假日加班時，依法支付加班工資；安排在休息日加班時，安排乙方同等時間補休，如不能安排補休，依法支付加班工資。 （四）乙方休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國家、省及本單位依法制定的相關規(guī)定執(zhí)行。 四、勞動報酬 （一）甲方于每月______日前以______形式足額支付乙方工資。 （二）乙方試用期的工資標準為______元/月。 （三）乙方試用期滿后，月工資為______元/月。合同履行期間，甲方按照政府發(fā)布的工資指導線要求，根據(jù)本單位每年經濟效益增長情況和本地區(qū)、行業(yè)的員工平均工資水平等因素，通過工資集體協(xié)商形式，適時增加乙方工資。 五、社會保險 （一）自勞動關系建立之日起，甲乙雙方應當依法參加社會保險，按時足額繳納各項社會保險費，其中乙方應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。 （二）甲方應當每年至少一次向本單位職工代表大會或在本單位住所的顯著位置，公布本單位和個人全年社會保險費繳納情況，接受乙方監(jiān)督。 （三）乙方因工負傷或患職業(yè)病，甲方應當負責及時救治，并按規(guī)定為乙方申請工傷認定和勞動能力鑒定，保障乙方依法享受工傷保險待遇。 （四）乙方患病或非因工負傷，甲方保證其享受國家和省規(guī)定的醫(yī)療期和相應的待遇。 六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護 （一）甲方必須執(zhí)行國家關于特種作業(yè)、女員工和未成年工特殊保護的規(guī)定。甲方安排乙方的工作屬于（不屬于）國家規(guī)定的有毒、有害、特別繁重或者其他特種作業(yè)。乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應當定期為乙方進行健康檢查。 （二）甲方應當為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。乙方應當嚴格執(zhí)行國家和甲方規(guī)定的勞動安全規(guī)程和標準。 （三）甲方應當對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育和培訓，乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全規(guī)章制度，嚴禁違章作業(yè)，防止發(fā)生勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。 七、其他約定條款（雙方約定的培訓和服務期、保密和競業(yè)限制協(xié)議為本合同的附件）。 八、本合同的解除或終止，應當按照法定的條件、程序和經濟補償規(guī)定標準執(zhí)行。 九、雙方依法解除或終止本合同的，甲方應當自解除或終止本合同之日起15日內，辦理完畢乙方檔案和社會保險關系轉移等手續(xù)；甲方依法應當支付的經濟補償金等相關費用，在乙方履行完交接手續(xù)時支付。 十、雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可以依法向調解機構申請調解，或者依法申請勞動爭議仲裁、向人民法院起訴。 十一、本合同未盡事宜，或與法律法規(guī)相抵觸的，依照法律法規(guī)執(zhí)行。 十二、本合同一式兩份，經雙方簽字蓋章生效，雙方各執(zhí)一份。 甲方：（蓋章）_______________________ 法定代表人、負責人_______________________ 或委托代理人：（簽名）_______________________ _______年_______　月_______　日 乙方：（簽名）_______________________ _______年　_______月　_______日