老師，我們主要是做加工生產(chǎn)白灰，這邊要開始動工了，但是我們現(xiàn)在就是開始平整土地，然后我們從個人的手里租那種就是鉤機(jī)呀。就是租這種設(shè)備，這設(shè)備是個人的，他開來我一天可能給他1200到1500塊錢，我想問一下這種情況我們能從稅務(wù)局，他能取得發(fā)票嗎？因為他只有他取得。我才能對公賬戶才能下賬吧，或者就是我想的是不是要是給他報個稅，可是報個稅一個月3萬對吧，打一天1000的話，他這也得3萬塊錢了，太高了吧，我想問問，咱就是它這個能從稅務(wù)局代開發(fā)票嗎？然后需要交多少稅，然后有什么政策上方面兒的問題，能省點(diǎn)兒稅嗎？

勞務(wù)費(fèi)發(fā)票 請問下老師：公司打給個人勞務(wù)費(fèi)，公司代繳相應(yīng)勞務(wù)的稅費(fèi)，我們的財稅老師說可以不用個人去稅務(wù)局開發(fā)票了，請問下是這樣子的嗎？ 財稅老師的意思是小額的就可以不用開了，公司代繳就行，大額的還是需要本人拿著材料去稅務(wù)局開發(fā)票，現(xiàn)場交稅 我聽了半天個人的理解是：勞務(wù)和工資一樣，不需要發(fā)票就可以抵減公司的利潤，所以才可以不用對方開發(fā)票；但是金額較大的情況代繳容易被稅務(wù)機(jī)關(guān)關(guān)注到，再要求遞交相應(yīng)的材料之類的，所以現(xiàn)場去繳費(fèi)直接審核比較好 請老師幫我看下，我的理解是對的嗎？

老師，請問下給高鐵行車公寓做服務(wù)，對方讓我們?nèi)~開票人力資源外包勞務(wù)服務(wù)費(fèi)，6%稅負(fù)高關(guān)鍵是沒有這方面進(jìn)項，但是實際業(yè)務(wù)是餐飲費(fèi)加保潔服務(wù)，這個服務(wù)就是他們鐵路工作人員來這邊休息，我們接待包括餐飲服務(wù)，那如果她們不同意人力資源外包勞務(wù)服務(wù)費(fèi)差額征稅（就是除去人員工資社保后余額差額征稅），我們可以要求分類開票：餐飲服務(wù)費(fèi)和勞務(wù)服務(wù)費(fèi)分開開，這樣最起碼餐飲服務(wù)費(fèi)是有進(jìn)項可以抵扣的，老師我們這種業(yè)務(wù)應(yīng)該是可以差額征稅的吧，我們可以去爭取是嗎，老師請問下哪種方式更好些，我們本身也有別的單位食堂餐飲服務(wù)這塊兒業(yè)務(wù)，就是是有餐飲食材進(jìn)項發(fā)票抵扣的，謝謝！

公司聘請了顧問掛證的老師，每個月給他發(fā)2500，但是掛證老師是在別的公司或者事業(yè)單位正常上班，有繳納社保，那我們需要給他申報個稅嗎？ 他本人不想納稅，那顯然不愿意走勞務(wù)報酬的形式，那我們以工資方式發(fā)放，不納設(shè)備，這樣可以嗎？

各位老師大家早上好，我們公司是勞務(wù)派遣的那種形式，然后有下游公司等于是掛靠我們公司的資質(zhì)，產(chǎn)生勞務(wù)費(fèi)用69000，但是實實在在的我們公司只收取6210元的服務(wù)費(fèi)，剩余的62790元要給下游公司的這些保安發(fā)蔣的，總計就是62790元，然后，都是通過公司公戶給發(fā)放工資的，以前就是這樣，我剛來接手，老板就問這樣發(fā)合不合理，比如這些沒有交社保之類的，通過公戶發(fā)放工資，但是如果下游公司的隊長直接付款62790元，不是對方還要開發(fā)票進(jìn)來嗎，這樣人家肯定不行的，我想問一下，其實我們公司只收取了人家6210元的服務(wù)費(fèi)，發(fā)工資只是走銀行流水呢，現(xiàn)在我想請問老師，到底怎么處理才合規(guī)，還能讓老板覺滿意呢，請老師們指點(diǎn)一下吧，謝謝