生育津貼的計算公式為:生育津貼=職工所在用人單位月繳費平均工資÷30×假期天數(shù). 其中,用人單位月繳費平均工資一般是按上一年度本單位職工月平均工資來確定,但實際上多數(shù)地區(qū)是以單位上年度月平均社保繳費基數(shù)為準(zhǔn). 計算該平均工資時,僅考慮繳納社保的人員工資,不包括未繳納社保人員的工資 。需注意,假期天數(shù)會因生育情形及各地政策有所不同.

老師,我們收到社保局發(fā)放的員工生育津貼。但是員工產(chǎn)假期間已經(jīng)發(fā)足了工資,這部分津貼不打算給回員工。這個怎么做賬?
老師,公司員工產(chǎn)假工資怎么計算,有生育津貼。是不是產(chǎn)前15天就不用再發(fā)工資,產(chǎn)假工資是申請生育津貼來補貼嗎?
老師,員工休產(chǎn)假期間公司規(guī)定按生育津貼實際到賬數(shù)發(fā)給員工,單每月過程中,公司先按2000元稅前申報了工資,按扣除社保費500元后,按1500發(fā)放了工資,2000也計提了工資,社保500也繳納了費用做了會計分錄,那現(xiàn)在生育津貼到賬了,如何記賬呢?(實際是產(chǎn)假期間無工資,但先預(yù)付給員工一部分生育津貼,等剩余津貼到賬后扣除期間支付額,按差額付給員工。但是這預(yù)付的生育津貼又申報了工資,繳納了社保)
老師生育津貼怎么算的,按社保基數(shù)工資嗎,比如養(yǎng)老基數(shù)跟其他保險都是3800
老師 參保人領(lǐng)取的生育津貼=參保人生育或者施行計劃生育手術(shù)時用人單位上一自然年度參保職工各月工資總額之和÷其各月參保職工數(shù)之和÷30×職工生育保險假期 這個上年度各月工資之和 工資是按照扣除社保之前的金額 還是扣除社保之后的金額計算呢
老師,我們是律師事務(wù)所,請問取得一張40萬發(fā)票,律所承擔(dān)稅金4000元,怎么測算支出的稅金和最終達到的節(jié)稅目的哪個有性價比呢,怎么能夠算出能節(jié)約多少稅負(fù)呢?
小微企業(yè)怎么交企業(yè)所得稅
文化事業(yè)建設(shè)費有滯納金嗎
我們現(xiàn)在開發(fā)票,開雜糧,開雜糧套餐禮盒,合規(guī)嗎?
公司股東股權(quán)轉(zhuǎn)讓,自然人轉(zhuǎn)給新股東(公司),原值100萬,但是這個自然人股東沒有實繳金額,賬面上的股本金是別的股東繳納的?,F(xiàn)在可否零元轉(zhuǎn)讓呢
怎么確認(rèn)公司類型是商貿(mào)企業(yè)還是建筑服務(wù)的,一個項目即銷售貨物又有建筑服務(wù),是屬于商貿(mào)還是建筑
老師,是不是所有的進項發(fā)票,普票什么的,我都需要收集起來保存?在電子稅務(wù)局上能查到,其他公司開給我公司的發(fā)票吧
老師,我們銀行收到的美元數(shù),比報關(guān)單上的金額大,因為我們出口的還有包裝箱,干燥劑等,都沒有在報關(guān)單上體現(xiàn)。第一次出口報關(guān)的時候,干燥劑是應(yīng)稅貨物,還補稅了的。這次怎么處理呢?
小規(guī)模納稅人銷售東西,一定要給別人開票嗎。小規(guī)模納稅人買進東西一定要收票嗎
老師,可以只交保險不報個稅嗎
謝謝老師,資料已傳還沒領(lǐng)到津貼可停社保嗎?要么領(lǐng)到津貼不上班立即停交社??梢詥??或有什么影響
離職了嗎?如果沒有離職社保應(yīng)是正常繳納的。