請(qǐng)問老師，員工基本工資6500，補(bǔ)助2500，提成3000，社保和公積金繳納基數(shù)是6500, 繳納個(gè)稅填寫的薪資是12000，這樣理解對(duì)嗎？
你好對(duì)呀，你的理解沒問題。
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老師好，計(jì)提工資，包含基本工資、各種補(bǔ)助、全勤獎(jiǎng)金，減去請(qǐng)假，缺勤，員工借款等的扣款但是里面包含個(gè)人承擔(dān)的社保，個(gè)稅，這個(gè)就是應(yīng)發(fā)工資這樣理解對(duì)嗎？
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老師，給員工交社保按當(dāng)?shù)刈畹突鶖?shù)繳納，做工資表的時(shí)候也沒代扣個(gè)稅和社保。 等于是工資和獎(jiǎng)金提成做工資表發(fā)放， 但是單位部分社保、個(gè)人部分社保和個(gè)稅，都是企業(yè)承擔(dān)了。直接公司銀行扣款繳納。這樣我認(rèn)為會(huì)有風(fēng)險(xiǎn)。工資基數(shù)一定是包含個(gè)人部分社保和個(gè)稅的，這部分沒有算在工資基數(shù)前，會(huì)少交參保金，影響下一年度的社保基數(shù)。工資總額也會(huì)影響企業(yè)所得稅匯算清繳的職工福利費(fèi)等比例計(jì)算。 是工資表的基數(shù)不對(duì)。一定會(huì)有風(fēng)險(xiǎn)吧。工資表中基數(shù)應(yīng)把個(gè)人社保和個(gè)人承擔(dān)的個(gè)稅算在工資表基數(shù)前合計(jì)成總數(shù)。
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你好，老師請(qǐng)問，我們公司社保是按照年薪/12的基數(shù)繳納，為了降低社保成本，員工的提成通過勞務(wù)公司發(fā)放，這樣可以嗎
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Q
請(qǐng)問老師，公司一員工，由于工資未達(dá)到社保基數(shù)下限，所以繳納的社保按下限繳納的，那這樣，工資表上個(gè)人社保這一塊，是按照工資比例算 還是按照繳納多少來填寫？ 然后這一塊會(huì)計(jì)分錄該怎么做啊
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老師好。我單位工資結(jié)果單一。只有基本工資，電話補(bǔ)助，油補(bǔ)。有績(jī)效工資。員工之間基本工資差距就是看有沒有擔(dān)任職位。我基本工資5000，同事基本工資不到2000。結(jié)果我們繳納相同的社保。我想問這個(gè)和合理合法嗎。
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老師，校車運(yùn)營(yíng)費(fèi)用的工資福利費(fèi)包括員工的社保嗎
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借：職工薪酬-工資 6500 職工薪酬-補(bǔ)助5500 貸：銀行 12000 老師這樣寫分錄對(duì)吧
5500寫補(bǔ)助 還是福利費(fèi)
你好，這個(gè)補(bǔ)助是進(jìn)入工資里面就好了。
如果當(dāng)月員工基本工資上調(diào)到8000，那公積金可以當(dāng)月調(diào)到8000嗎？
你好，可以的，其實(shí)公積金企業(yè)自己決定。而且每個(gè)地方的政策不一樣。
老師不用等到每年7月份申報(bào)時(shí)調(diào)整就行對(duì)吧？只有比例才一年調(diào)整一次呢是吧。 補(bǔ)助需要有發(fā)票嗎？
你好，你是什么原因給的補(bǔ)助？ 公積金的話不需要等，可以自己調(diào)整。
崗位補(bǔ)貼
你好，這個(gè)崗位補(bǔ)貼不需要發(fā)票，直接加工資就好了。
好的謝謝老師
您好，不用客氣的了