老師，想咨詢下關(guān)于工資單明細(xì)的問題。假設(shè)我剛應(yīng)聘入一個公司，談好工資稅前7000，我的工資單上基本工資這一列是寫7000嗎？基本工資和社保繳納基數(shù)有沒有掛鉤的？公司工資單上明細(xì)有基本工資和崗位津貼及其他補貼，我可以把這個7000分別入到基本工資和崗位津貼之類的嗎？半途進入公司，工資應(yīng)該按照日工資7000/21.75乘以出勤天數(shù)么？

老師，您好！我單位因為社保局多收了一個職工的養(yǎng)老金，在去年12月交費時退回了，只讓我單位繳了一個差額，因為工資發(fā)放比社保繳納的早，所以沒有從個人里面扣減出來單位，這月我們發(fā)放工資補扣了這一塊養(yǎng)老金，但是出現(xiàn)“其他應(yīng)付款-基本養(yǎng)老金”有了補扣的余額，我不知應(yīng)該如何做賬？

老師，您好！我單位因為社保局多收了一個職工的養(yǎng)老金，在去年12月交費時退回了，只讓我單位繳了一個養(yǎng)老金差額。因為工資發(fā)放比社保繳納的早，所以沒有從個人里面扣減出來單位，這月我們發(fā)放工資補扣了這一塊養(yǎng)老金，但是出現(xiàn)“其他應(yīng)付款-基本養(yǎng)老金”補扣的余額，我不知應(yīng)該如何做賬？

老師您好，請問每年1月調(diào)整社?；鶖?shù)，但我們單位1月有位新入職員工，那這個上報，要把新員工也一起報上去嗎？ 因為正常來說，新員工入職的基數(shù)，只是工作年限的工資作為基數(shù)的，但1月如果一起上報她的話，是不是她的基數(shù)直接就是工作年限工資?采暖補貼等=應(yīng)發(fā)工資作為社?；鶖?shù)？

老師，有個社?；鶖?shù)調(diào)整的問題想了解一下。比如養(yǎng)老保險基數(shù)調(diào)整一般都是在下半年，那么上半年都是按照去年的基數(shù)繳納的社保。也是按照去年的基數(shù)計提的社保，請問這個基數(shù)調(diào)整僅僅只是個人部分的基數(shù)調(diào)整嗎？單位部分的也是有調(diào)整的嗎？因為，單位部分的是單位繳納，個人承擔(dān)部分都是在發(fā)工資的時候從員工的應(yīng)發(fā)工資里面扣除掉。我們有幾個員工已經(jīng)離職了，當(dāng)時個人部分的養(yǎng)老保險從工資里面扣了，現(xiàn)在說是要把多扣的這部分再退還給他們本人。