你好,是的,正常做計提,然后支付。
老師好,7月份當(dāng)月計提是不是 計提工資 借:管理費(fèi)用-工資 貸:應(yīng)付職工薪酬 計提社保 借:管理費(fèi)用-社保 貸:應(yīng)付職工薪酬-社保
老師您好,當(dāng)月繳納當(dāng)月的社醫(yī)保需要 計提嗎 借:管理費(fèi)用—社保 貸:應(yīng)付職工薪酬-社保 借:應(yīng)付職工薪酬- 貸:銀行存款 還是 直接 借 :管理費(fèi)用-社保 貸:銀行存款
老師,請幫我看一下以下分錄對不對?工資和社保計提時、借:管理費(fèi)用-職工薪酬,貸:應(yīng)付職工薪酬-職工工資。借:管理費(fèi)用-社保費(fèi),貸:應(yīng)付職工薪酬-單位社保。發(fā)工資及繳納社保時、借:應(yīng)付職工薪酬-職工工資,貸:銀行存款,其他應(yīng)收款-個人社保。借:應(yīng)付職工薪酬-單位社保,一其他應(yīng)收款-個人社保,貸:銀存款。
老師當(dāng)月支付當(dāng)月的社保要做計提的分錄嗎?是不是借管理費(fèi)用公司社保,貸應(yīng)付職工薪酬社保,借應(yīng)付職工薪酬社保,貸銀行存款,是這樣做的嗎
哪個計提支付分錄是對的?借:管理費(fèi)用-社保50 其他應(yīng)收款-社保-個人 貸:應(yīng)付職工薪酬-社保100 借:應(yīng)付職工薪酬100 貸:其他應(yīng)收款-社保個人 貸:銀行存款50 / 借:管理費(fèi)用:50 貸:應(yīng)付職工薪酬-社保50 借:應(yīng)付職工薪酬-社保50 貸:銀行存款50 ?
A公司賣給B公司10塊錢的東西.且墊付了運(yùn)輸費(fèi)2塊錢 借 應(yīng)收賬款B 10 其他應(yīng)收款B 2 貸 主營業(yè)務(wù)收入8 銷項稅2 后來B公司給了部分的貨款和運(yùn)輸費(fèi)一共11塊錢.余款未付 會計分錄怎么寫
老師為什么凈利潤金額較大不能表明企業(yè)具有較強(qiáng)支付能力上呢,謝謝老師
老師,這個題的計息期利率不是r/m嗎,m是4,為啥答案是50/5000
老師,批發(fā)行業(yè)企業(yè)所得稅稅負(fù)是多少
老師這道題中的計劃生產(chǎn)能力不是用不上嗎,不是以實際產(chǎn)量來算,我不太懂,請老師幫我解答一下
之前有人借款打進(jìn)來了,現(xiàn)在不還借款到他的賬號,打另外一個人的戶頭,我要怎么備注?
生產(chǎn)企業(yè)實際是ddp成交方式的關(guān)稅需要我們承擔(dān),但是報關(guān)用cif.假設(shè)總金額是5萬美金/運(yùn)費(fèi)是2000美金/保費(fèi)100美金/關(guān)稅沒填也不清楚是多少,開票銷售收入金額按多少,賬務(wù)怎么處理,
用于做研發(fā)的房子折舊可以做研發(fā)費(fèi)用嗎
會計人員信息采集通過后如何進(jìn)行繼續(xù)教育
今天開票已經(jīng)超過500萬一年了,明天會變一般納稅人嗎