你好,8月份補(bǔ)繳的時候,做了分錄了嗎
有員工9月社保沒交,10月需要補(bǔ)繳,補(bǔ)繳的9月份的社保是應(yīng)該從9月份的工資中扣除,還是應(yīng)該在10月補(bǔ)繳的時候一次性扣除?
公司8月份新來了個員工,在9月份的時候扣了8月份跟9月份的兩個月的社保,這兩個月的社保費(fèi)在9月份從對公戶扣除了,后來這個員工離職了 ,在社保局辦理了兩個月社保退費(fèi),那我9月份的賬怎么做呢?等退款到了的那個月我賬又如何做呢?
老師,8月社保已繳納,現(xiàn)在需要新增員工那新增員工的8月份社保是不是隨9月份社保一起申報繳納?那我做8月份賬計提8月份社保的話是不是也要把新增員工的8月份社保金額也要加上?
公司員工8月份入職,現(xiàn)補(bǔ)繳了8、9、10三個月社保,但這三個月沒有做對公工資表,11月的對公工資表可以扣除這四個月的社保嗎 有什么影響?
8月份補(bǔ)繳兩個員工的社保,9月份賬務(wù)職工社保沒把補(bǔ)繳的加上去,10月份賬務(wù)中怎么處理
老師,供應(yīng)商給我們開發(fā)票老是有人問需要備注不?到底要不要備注呀
進(jìn)銷存系統(tǒng)和會計系統(tǒng)關(guān)聯(lián),進(jìn)銷存系統(tǒng)錄入的庫存是虛擬數(shù)字,沒有實(shí)物庫存。借記庫存商品,貸記什么,
來個確定性老師,公開招標(biāo),專家簽到表,沒有簽到時間那一欄合適嘛
請問下老師在產(chǎn)品的期初數(shù)我應(yīng)該填哪里呀
個稅申報系統(tǒng)征期1-12月實(shí)際是23.12-24.11月工資與年度載帳工資也是一致的全部計算在當(dāng)年度的成本里了,社?;鶖?shù)可以按照這個計算嗎都是自然月12個月,比對數(shù)據(jù)不是也跟個稅這個征期比對嗎,不存在虛報問題數(shù)據(jù)操作我認(rèn)為是可行的
老師,一個投標(biāo)的項目,支前付的投標(biāo)保證金,中標(biāo)了,現(xiàn)在這筆錢轉(zhuǎn)為履約保證金,應(yīng)該怎么做這筆分錄呢/,解析下
個稅申報系統(tǒng)征期1-12月實(shí)際是11-12月工資與年度載帳工資也是一致的全部計算在當(dāng)年度的成本里了,社?;鶖?shù)可以按照這個計算嗎都是自然月12個月,比對數(shù)據(jù)不是也跟個稅這個征期比對嗎,不存在虛報問題數(shù)據(jù)操作我認(rèn)為是可行的
供應(yīng)商開材料發(fā)票一定要備注項目名稱嗎?
來個確定性老師,開標(biāo)時間11點(diǎn),專家簽到表11.30合理嗎
費(fèi)用分割單可以入賬后。年底可以抵企業(yè)所得稅嗎
沒有,這部分補(bǔ)繳的只操作了公司部分的,其他的都沒操作
你好,8月的公司部分和個人部分,已經(jīng)交了。只是沒入賬是不是
9月份提交的補(bǔ)繳,10月份進(jìn)行的扣繳,9月份社保公司部分的正常計提的,個人部分應(yīng)該體現(xiàn)在工資表里是吧
然后給到我的工資表不含這部分補(bǔ)繳的社保金額,導(dǎo)致賬上職工社保這部分少了
你好,你這個賬上計提工資的時候正常計提,只是支付的時候扣下來。公司之前代付的個人部分而已。
計提工資的時候應(yīng)該是正常部分+補(bǔ)繳部分(個人部分),現(xiàn)在的情況是只有正常部分,沒有補(bǔ)繳部分
你好,你把憑證做進(jìn)去就可以了呀 ,是這樣子的,你計提工資,借管理費(fèi)用工資。貸應(yīng)付職工薪酬。 然后發(fā)工資的時候借,應(yīng)付職工薪酬貸,銀行存款,其他應(yīng)付款,社保個人部分。只是這個社保個人的部分有兩個月或者三個月而已。
老師,還有個問題,23.3月個稅端少申報600,在不更改去年的賬的情況下還有什么處理方法嗎
你好嗯,沒有不更正去年的賬,還能合理合法這樣的做法。