勞務(wù)派遣和勞務(wù)分包是兩種常見的用工形式，它們在法律適用、管理主體以及資質(zhì)要求等方面存在區(qū)別。以下是具體分析：

法律適用

勞務(wù)派遣：適用《勞動合同法》。
勞務(wù)分包：適用《民法典》、《建筑法》等建筑領(lǐng)域相關(guān)的法律法規(guī)。
管理主體

勞務(wù)派遣：由實際用工單位直接管理派遣員工，派遣員工需遵守用工單位的各種規(guī)章制度。
勞務(wù)分包：施工人員屬于承包方員工，由承包方直接管理，發(fā)包方的各種規(guī)章制度不適用于施工人員。
資質(zhì)要求

勞務(wù)派遣：勞務(wù)派遣單位需依法向勞動行政部門申請行政許可，未經(jīng)許可不得經(jīng)營派遣業(yè)務(wù)。
勞務(wù)分包：需要具備施工勞務(wù)企業(yè)資質(zhì)，持有依法取得的資質(zhì)證書，并在其資質(zhì)許可的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)承攬工程。
用工范圍

勞務(wù)派遣：因“三性”（臨時性、輔助性、替代性）特點，派遣員工只適用于個別少數(shù)崗位，且使用的被派遣勞動者數(shù)量不得超過用工單位用工總量的10%。
勞務(wù)分包：沒有用工限制，施工勞務(wù)企業(yè)可以根據(jù)工程施工需要靈活用工，不受發(fā)包方用工總量的限制。
結(jié)算方式

勞務(wù)派遣：按照派遣員工的人數(shù)、工作時間、單價來確定，如遇加班還需考慮加計加班工資等因素，合同標(biāo)的是“人”。
勞務(wù)分包：一般按照事先確定的分包工程價款根據(jù)分包單位完成的工作量結(jié)算，合同標(biāo)的是“事”。
責(zé)任承擔(dān)

勞務(wù)派遣：給被派遣勞動者造成損害的，勞務(wù)派遣單位與用工單位按《勞動合同法》承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
勞務(wù)分包：發(fā)包單位與承包單位之間按雙方合同約定承擔(dān)權(quán)利義務(wù)，發(fā)包單位對承包單位的員工基本上不直接承擔(dān)責(zé)任。

學(xué)員，你好，兩者區(qū)別較大，不同弄點是各自適用情況如下： （1）法律關(guān)系不同。勞務(wù)分包適用于民法中的《合同法》及其他建筑施工行業(yè)法規(guī)，主要是發(fā)包方和承包方的法律關(guān)系；而勞務(wù)派遣適用于《勞動法》和《勞動合同法》，是勞務(wù)派遣單位、實際用工單位和勞動者三方之間的法律關(guān)系。 （2）員工管理關(guān)系不同。勞務(wù)派遣中，勞動者與用工單位雖然不存在勞動關(guān)系，但由用工單位管理，要遵守用工單位的規(guī)章制度；而在勞務(wù)分包中，勞動者由承包公司自行管理，各項工作制度和用人制度也由承包公司自行制定。 （3）勞務(wù)分包一般按照事先確定的勞務(wù)單價根據(jù)勞務(wù)分包單位完成的工作量結(jié)算，其合同標(biāo)的一般是“事”；勞務(wù)派遣一般是按照派遣的時間和費用標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)約定派遣的人數(shù)結(jié)算費用，其合同標(biāo)的一般是“人”?；蛘哒f，勞務(wù)分包下，發(fā)包方買的是“勞務(wù)”，而勞務(wù)派遣下，用工單位買的是“勞動力”。 （4）違法的后果不同。勞務(wù)分包適用《合同法》，發(fā)包單位與承包單位之間按雙方合同承擔(dān)權(quán)利義務(wù)，發(fā)包單位對承包單位的員工基本上不承擔(dān)責(zé)任；勞務(wù)派遣中，給被派遣勞動者造成損害的，勞務(wù)派遣單位與用工單位按《勞動合同法》承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

勞務(wù)分包是指承接業(yè)主或總包分包出來的業(yè)務(wù)。 勞務(wù)派遣是指派遣公司將勞動者委派到用工單位工作。

勞務(wù)派遣的話，就是你自己企業(yè)招了很多人，把這些人派到其他單位去工作。外包的話就是你本身有一些勞務(wù)的活，你包給其他企業(yè)做。

同學(xué)，你好 勞務(wù)分包指計件或者計時的方式把工程的勞務(wù)分包給勞務(wù)承包人，由工程承包人支付勞務(wù)報酬。 勞務(wù)派遣又稱人才派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃，是指由勞務(wù)派遣機構(gòu)與派遣勞工訂立勞動合同，由派遣勞工向要派企業(yè)(實際用工單位)給付勞務(wù)，勞動合同關(guān)系存在于勞務(wù)派遣機構(gòu)與派遣勞工之間，但勞動力給付的事實則發(fā)生于派遣勞工與要派企業(yè)(實際用工單位)之間。 勞務(wù)分包主要是單位與單位，勞務(wù)派遣是單位與個人。