老王計劃中的“老王頭面點制作有限責(zé)任公司”作為個人獨資企業(yè)，在中國法律框架內(nèi)是允許存在的。根據(jù)中國《個人獨資企業(yè)法》及相關(guān)的法律法規(guī)，個人獨資企業(yè)可以由一個自然人投資，并且投資者的責(zé)任限于其對企業(yè)債務(wù)的承擔(dān)，也就是說，在法律上，個人獨資企業(yè)的債務(wù)通常情況下不會擴展到投資者的個人財產(chǎn)。關(guān)于注冊資本，中國法律確實不要求個人獨資企業(yè)有很高的注冊資本，但一般會要求有符合企業(yè)正常運營的最低注冊資本。雖然老王計劃將注冊資本定為400元，但需要注意的是，這個金額是否滿足法定的最低注冊資本要求，以及是否足夠支撐企業(yè)的正常運作，包括支付工資、購買原料、日常開支等。如果注冊資本過低，可能會影響企業(yè)的信用和對外承擔(dān)合同的能力。關(guān)于經(jīng)營場所，老王計劃使用即將拆遷的街面房作為經(jīng)營場所。這涉及到房屋使用權(quán)的問題。如果該房屋在拆遷公告發(fā)布后不再適宜用作經(jīng)營場所，那么老王需要重新考慮經(jīng)營地點，以免因拆遷給企業(yè)帶來損失。關(guān)于雇工，老王計劃雇傭3名職工，并按月支付工資。但需要注意的是，根據(jù)中國的勞動法律，雇主必須為員工繳納社會養(yǎng)老金、失業(yè)保險金、醫(yī)療保險金等社會保險費用。即使是小本經(jīng)營，也不能免除這些法定責(zé)任。老王

張經(jīng)理開辦了一個員工200個工藝品的公司，張經(jīng)理按照竹編工藝品、泥塑工藝品等不同種類分入三個車間，并指定了三個車間負責(zé)人，從這些能工巧匠手里生產(chǎn)出來的工藝品、栩栩如生。為了企業(yè)能夠發(fā)展，張經(jīng)理嘔心瀝血，幾乎處理著公司的所有業(yè)務(wù)，包括、原材料采購、建立和保持與顧客的聯(lián)系、、指導(dǎo)員工加工并解決生產(chǎn)中的問題、在秘書的幫助下管理日常的辦公事務(wù)等等；張經(jīng)理制定所有的決策，其他人開展日常工作并隨時向他匯報。張經(jīng)理的辛苦經(jīng)營沒有白費，公司產(chǎn)品非常受歡迎，。近年來，伴隨著當?shù)芈糜螛I(yè)的發(fā)展，公司迅速擴大，其工藝品的銷售額和出口額年平均增長15%以上，員工也由原來的不足200人增加到了2000人。但最近發(fā)生了一些事情讓張經(jīng)理應(yīng)接不暇：其利接到一些交貨緊的大額討單，張經(jīng)理和員工一起挑燈夜戰(zhàn)，但由于時間緊訂單不能接時交貨，因延誤時間而被索賠；其二，為了解決人手過緊，近目企業(yè)招聘了一批大中專學(xué)生近50人，需要進行培訓(xùn)，張經(jīng)理工作太忙無法抽身，公司沒有合適的人選負責(zé)此項工作，使之無法落實；三，過去總是張經(jīng)理臨時叫人去做后勤工作，現(xiàn)在這方面工作太多，臨時抓人去做，。對此，張經(jīng)理非常焦慮，畫組織結(jié)構(gòu)圖并說明老師

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張經(jīng)理開辦了一個員工200個工藝品的公司，張經(jīng)理按照竹編工藝品、泥塑工藝品等不同種類分入三個車間，并指定了三個車間負責(zé)人，從這些能工巧匠手里生產(chǎn)出來的工藝品、栩栩如生。為了企業(yè)能夠發(fā)展，張經(jīng)理嘔心瀝血，幾乎處理著公司的所有業(yè)務(wù)，包括、原材料采購、建立和保持與顧客的聯(lián)系、、指導(dǎo)員工加工并解決生產(chǎn)中的問題、在秘書的幫助下管理日常的辦公事務(wù)等等；張經(jīng)理制定所有的決策，其他人開展日常工作并隨時向他匯報。張經(jīng)理的辛苦經(jīng)營沒有白費，公司產(chǎn)品非常受歡迎，。近年來，伴隨著當?shù)芈糜螛I(yè)的發(fā)展，公司迅速擴大，其工藝品的銷售額和出口額年平均增長15%以上，員工也由原來的不足200人增加到了2000人。但最近發(fā)生了一些事情讓張經(jīng)理應(yīng)接不暇：其利接到一些交貨緊的大額討單，張經(jīng)理和員工一起挑燈夜戰(zhàn)，但由于時間緊訂單不能接時交貨，因延誤時間而被索賠；其二，為了解決人手過緊，近目企業(yè)招聘了一批大中專學(xué)生近50人，需要進行培訓(xùn)，張經(jīng)理工作太忙無法抽身，公司沒有合適的人選負責(zé)此項工作，使之無法落實；三，過去總是張經(jīng)理臨時叫人去做后勤工作，現(xiàn)在這方面工作太多，臨時抓人去做，。對此，張經(jīng)理非常焦慮，畫組織結(jié)構(gòu)圖并說明老師

老師報殘保金 是這樣算人數(shù)嗎一般的企業(yè)臨時用工，比如最常見的建筑企業(yè)雇傭的農(nóng)民工，雇傭周期不到一年，未簽訂一年以上勞動合同或者服務(wù)協(xié)議這些農(nóng)民工人數(shù)就無需作為建筑企業(yè)的在職職工人數(shù)，也不需要折算為年度平均人數(shù)。