每月從員工工資里扣除宿舍租金200計(jì)提工資的時(shí)候 借：應(yīng)付職工薪酬 200 貸：其他應(yīng)付款-某人200 付給房東租金 借：應(yīng)付賬款-房東 800 其他應(yīng)付款-某人 200 貸：銀行存款 1000 收到發(fā)票 借：管理費(fèi)用 1000 貸：應(yīng)付賬款-房東 800 其他應(yīng)付款-某人 200 這個(gè)賬務(wù)現(xiàn)在不平了，怎么修正呢 求教老師

公司承擔(dān)員工的租金費(fèi)。分錄這樣做，可以嗎？ 計(jì)提： 借管理-福利 1000 貸應(yīng)付職工薪酬-福利1000 員工墊付： 借應(yīng)付職工薪酬-1000 貸其他應(yīng)付款-員工1000 報(bào)銷給員工： 借其他應(yīng)付款-員工1000 貸銀行存款1000

老師好，每個(gè)月計(jì)提社保和工資的分錄可以這樣寫嗎？ 計(jì)提時(shí)： 工資部分： 借：管理費(fèi)用-管理人員職工薪酬/銷售費(fèi)用-銷售人員職工薪酬 貸：應(yīng)付職工薪酬-應(yīng)付職工工資 單位承擔(dān)社保： 借：管理費(fèi)用-社會(huì)保險(xiǎn)（單位） 貸：應(yīng)付職工薪酬-應(yīng)付社會(huì)保險(xiǎn) 借：管理費(fèi)用-住房公積金（單位） 貸：應(yīng)付職工薪酬-應(yīng)付住房公積金 個(gè)人部分 借：應(yīng)付職工薪酬-應(yīng)付職工工資 貸：其他應(yīng)付款-代扣社保 -代扣公積金 最終扣繳： 借：應(yīng)付職工薪酬-應(yīng)付社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、應(yīng)付住房公積金 其他應(yīng)付款-代扣社保、代扣公積金 貸：銀行存款 最終工資發(fā)放： 借：應(yīng)付職工薪酬-應(yīng)付職工工資 貸：銀行存款

1．根據(jù)期初資料和資料（1），下列各項(xiàng)中，該企業(yè)結(jié)算并發(fā)放職工薪酬的會(huì)計(jì)科目處理正確的是（)。A.代扣職工個(gè)人應(yīng)繳納的住房公積金時(shí)，貸記“其他應(yīng)付款-住房公積金”科目25萬元B.代扣職工個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)時(shí)，貸記“應(yīng)付職工薪酬-社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”科目30萬元C.結(jié)算并發(fā)放上月的應(yīng)付職工薪酬時(shí)，借記“應(yīng)付職工薪酬-工資”科目320萬元D．通過銀行轉(zhuǎn)賬發(fā)放貨幣性職工薪酬時(shí)，貸記“銀行存款”科目265萬元2.根據(jù)資料（2），下列各項(xiàng)中，關(guān)于企業(yè)非貨幣性福利的會(huì)計(jì)處理正確的是（)。A.將非貨幣性福利確認(rèn)為費(fèi)用時(shí)：借：管理費(fèi)用25貸：應(yīng)付職工薪酬-非貨幣性福利25B.發(fā)放非貨幣性福利時(shí)：借：應(yīng)付職工薪酬-非貨幣性福利45.2貸：主營業(yè)務(wù)收入40應(yīng)交稅費(fèi)-應(yīng)交增值稅（銷項(xiàng)稅額）5.2C.發(fā)放非貨幣性福利時(shí)：借：應(yīng)付職工薪酬-非貨幣性福利25貸：庫存商品25D.將非貨幣性福利確認(rèn)為費(fèi)用時(shí)：借：管理費(fèi)用45.2貸：應(yīng)付職工薪酬-非貨幣性福利45.2

公司租的給員工住的宿舍 每個(gè)月會(huì)固定收房租費(fèi) 支付物業(yè)費(fèi)同時(shí)收到發(fā)票 借管理費(fèi)用-房租 貸銀行存款 發(fā)放工資的時(shí)候扣除個(gè)人房租部分 借應(yīng)付職工薪酬 貸其他應(yīng)收款-員工房租嗎 那這部分其他應(yīng)收款對(duì)沖的是哪一部分