老師好！請(qǐng)問一個(gè)關(guān)于工資社保的賬務(wù)處理。 新開業(yè)公司，前幾個(gè)月工資0申報(bào)，10月25日公司社保新增1名員工，11月電子稅務(wù)局申報(bào)社保。公司規(guī)定每月中旬通過網(wǎng)銀發(fā)放工資。 我的問題是：（1）10月份新增的員工工資在11月發(fā)放，可是社保已扣，10月份社保和個(gè)稅都要申報(bào)，但是10月工資沒有發(fā)，工資明細(xì)表要11月中旬發(fā)放時(shí)才會(huì)有，那么10月分錄怎么做？11月怎么做分錄？ （2）新員工入職，社保只要在25日前添加，都可以算在當(dāng)月，可公司發(fā)工資是在月中，那月中到25日之間入職的員工，社保已扣，工資明細(xì)沒有記錄，怎么處理？

您好老師，單位經(jīng)營不好，第4季度沒有開發(fā)票，但是還是發(fā)了10.11月份工資，12月份沒有發(fā)工資，單位3職工只發(fā)工資不繳納社保，個(gè)人所得稅報(bào)了10和11月份工資金額，12月份0申報(bào)，因?yàn)闆]有開發(fā)票利潤表成本費(fèi)用也是0，別的還行，這個(gè)利潤表和個(gè)人所得稅表能不能對(duì)比出來，有沒有什么不好的這樣報(bào)稅，謝謝老師

老師，現(xiàn)在碰到一個(gè)這樣的問題，我公司是壓一個(gè)月工資的，2020.12月底發(fā)2020.11月的工資，2020.11月增加了3名員工繳納社保，當(dāng)月增加，次月才會(huì)產(chǎn)生11-12月的社保費(fèi)用，出納當(dāng)時(shí)做工資的時(shí)候，就覺得11-12的社保費(fèi)用，應(yīng)該是等到2021.1月發(fā)2020.12月工資的時(shí)候再扣的，老師，你幫我看下，這個(gè)2020.11-2020.12的社保費(fèi)是不是應(yīng)該在2020.12發(fā)11月工資的時(shí)候扣的呢。

我單位發(fā)到的工資是次月發(fā)上月的，社保是當(dāng)月繳納，住房公積金跟著工資走（次月繳上月），想提問:住房公積金會(huì)出現(xiàn)年底12月份分兩次把11月和12月的住房公積金發(fā)放，核定的月份就出現(xiàn)跨年（次年1月發(fā)的上年12月份住房公積金），這個(gè)會(huì)對(duì)做賬有影響嗎？同時(shí)，想在次年的1月做住房公積金基數(shù)調(diào)整，但是1月之前已出現(xiàn)核定了，不能在1月按照新的基數(shù)繳納住房公積金，這個(gè)要如何處理呢？

老師您好，請(qǐng)教您一個(gè)問題，運(yùn)輸公司今年2月成立，5月份稅種核定的，報(bào)稅也是從5月份開始報(bào)的，2月份已經(jīng)開始運(yùn)輸了，但是也沒收入只是有點(diǎn)支出，直到五月份才發(fā)員工2,3,4月份工資，那這些人也是五月份才上公積金，6月份才給上的養(yǎng)老工傷失業(yè)，醫(yī)療還沒開戶，那把這些人記入外賬是不是只能五月份才能計(jì)入，因?yàn)槲逶路莶沤坏墓e金，但沒交保險(xiǎn)，五月份這些人的工資入賬是否合理，然后五月份從外賬發(fā)放了前幾個(gè)月的工資是不是不合理，那既然已經(jīng)發(fā)了， 我這該怎么處理，找票還是怎么樣，求詳細(xì)解答老師