你好！請問寶能集團下面新開的寶能生鮮公司用的系統(tǒng)強大，憑證大多都是自動生成，做的很少，系統(tǒng)很多，費控，ERP，SAP，還有別的，新公司，有上升空間，但天天晚上加班剛來幾天，很不適應，他們因為是新公司吧，新開業(yè)不到兩個月，員工好像很熱愛工作，很積極，晚上下班都跟沒下班一樣，明明都不早了。我以前沒遇到過這么加班，每天晚上。年紀37了，不想跳槽，想穩(wěn)定，猶豫。老師我就是想這種全部數(shù)據(jù)共享，自動生成的公司做會計好嗎，估計時間久了，流水線工人一樣，還是小公司更好，也自由，謝謝老師！有個小公司工資待遇還不錯，還在等著我，我來大公司這邊上班五天了，這兩天就要定下來了，大公司太喜歡加班了，商貿行業(yè)，我負責費用報銷，供應商結算系統(tǒng)，辦理證照，后面會開很多門店，大多是操作系統(tǒng)。請指點迷津

老師，我們是一般納稅人，公司的車新買幾個月被員工開車不小心發(fā)生事故，然后報廢了，報廢款收到400，拖車以及辦理報廢手續(xù)公司付出去600元，員工賠償90000元，賠償款員工還沒辦法一次性付清，月月從工資扣除，車輛購買時有抵扣進項，請問現(xiàn)在賬怎么處理合適？分錄怎么寫？這種情況報廢款400元和員工賠償款90000需要繳納增值稅嗎？如果報稅，這90000元是一次性報，還是？報廢款和員工個人賠償款未開票報稅是填寫在13%稅率貨物以及加工修理修配勞務那申報嗎

老師中午好，請教一個問題：我公司租了一塊地，在這塊地上建了一個倉庫存放鋼材，現(xiàn)在倉庫還沒建好中途發(fā)生的材料費，水電安裝費是不是要記入在建工程，如果我收到其中一項比如水表安裝的增值稅專用發(fā)票，這個進項稅額可以抵扣嗎，建設中發(fā)生的費用我記入在建工程完工后轉入固定資產(chǎn)，我的做法對嗎

劉先生與網(wǎng)絡公司的勞動合同糾紛前年，劉先生一家網(wǎng)絡公司聘為部門經(jīng)理。轉正后月薪600元。一年之后，他的薪水年終考被降到了3100元思讓他無法接受。他與單位發(fā)生了爭執(zhí)，又過了一個月，單位以“工作不負達給商責任、消極怠工”為由語知他待崗，待崗工資是600元，劉先生憤而辭職。很快這起糾紛鬧到了為否玄武區(qū)法院?！拔覀兏鶕?jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要調整了他的工作崗位，相應地降低了他的工資標準，考核。而并非克扣他的工資。”單位負責人在法庭上解釋說。寸柜組法院依據(jù)《勞動合同法》等法律判決如下：件商法院審理后發(fā)現(xiàn)，單位雖然說工資變化的原因是崗位變動，但出具的崗位變動通知單上，銷售卻沒有時間和公章，不算是有效的證據(jù)。組利法院還認為，單位以劉先生“工作不負責任、消極怠工”為由讓他待崗，降低了他的收入與。柜地位，但沒有舉證證明其調整崗位所依據(jù)的事實及調整崗位的合理性。據(jù)此法院判決單位補額完齊劉先生的工資并賠償2萬多元。的人分析問答題：業(yè)員38.根據(jù)案例，分析類似薪酬糾紛的勞動爭議產(chǎn)生的主要原因。(12分)員必

劉先生與網(wǎng)絡公司的勞動合同糾紛前年，劉先生一家網(wǎng)絡公司聘為部門經(jīng)理。轉正后月薪600元。一年之后，他的薪水年終考被降到了3100元思讓他無法接受。他與單位發(fā)生了爭執(zhí)，又過了一個月，單位以“工作不負達給商責任、消極怠工”為由語知他待崗，待崗工資是600元，劉先生憤而辭職。很快這起糾紛鬧到了為否玄武區(qū)法院?！拔覀兏鶕?jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要調整了他的工作崗位，相應地降低了他的工資標準，考核。而并非克扣他的工資。”單位負責人在法庭上解釋說。寸柜組法院依據(jù)《勞動合同法》等法律判決如下：件商法院審理后發(fā)現(xiàn)，單位雖然說工資變化的原因是崗位變動，但出具的崗位變動通知單上，銷售卻沒有時間和公章，不算是有效的證據(jù)。組利法院還認為，單位以劉先生“工作不負責任、消極怠工”為由讓他待崗，降低了他的收入與。柜地位，但沒有舉證證明其調整崗位所依據(jù)的事實及調整崗位的合理性。據(jù)此法院判決單位補額完齊劉先生的工資并賠償2萬多元。的人分析問答題：業(yè)員38.根據(jù)案例，分析類似薪酬糾紛的勞動爭議產(chǎn)生的主要原因。(12分)員必