我公司的主要業(yè)務是場地租賃，收到的租賃費一部分用于公司的日常經(jīng)營，一部分上繳上級部門，上級部門用這筆租賃費發(fā)員工工資，問題是，我們公司收到租賃費后要全額繳稅，上級部門在收到我公司上繳的租賃費后也要繳稅，存在部分租賃費重復繳稅的問題，如果不給上級部門上繳租賃費，上級部門的員工工資由我公司發(fā)，就可以避免部分租賃費重復繳稅的行為，這樣做算不算合理避稅，會不會存在稅務風險，問題比較長，讓老師費心了，感謝

請問下工會文件中這句話＂該會員工資未納入撥繳工會經(jīng)費工資總額的或未繳納會費的，一律不準向該會員發(fā)放集體福利。＂怎么理解？我們撥繳工會經(jīng)費是年初按上年度工會會員年薪總額按比例一次撥繳經(jīng)費。像9月入職人員其工資未納入本年工會經(jīng)費，但有交會費可以享受福利嗎？

老師:1，工會經(jīng)費60%留存企業(yè)部分 一定要撥繳至公司工會么 我公司規(guī)模小 無專門的工會賬戶 每月按工資總額計提2%工會經(jīng)費 其中40%由稅務代收 剩余60%提取了就掛在賬上 無實際撥付動作 待產(chǎn)生工會支出時直接從企業(yè)基本賬戶支取并沖減60%部分掛賬的應付職工薪酬-工會經(jīng)費 這樣做是否可行 這60%企業(yè)所得稅能否稅前扣除?2，60%部分工會經(jīng)費稅前扣除需要確定什么憑證3，對于小微企業(yè)享受先征后返的工會經(jīng)費能否全額稅前扣除？

計提6月企業(yè)部分工會經(jīng)費 借銷售費用工會費200 貸應付職工薪酬工會費200 收到總部用于支付工會費 借銀行存款250 貸其他應付款總部250 7月的時候支付給總部6月產(chǎn)生的工會費 借應付職工薪酬工會費200 其他應收款員工50 貸其他應付款總部250 請問這樣寫分錄對嗎？因為是先需要讓總部轉(zhuǎn)給本分公司工會費錢 本公司分公司賬戶是沒錢的 本公司也就是分公司還得收員工個人繳納部分的50 在一塊把企業(yè)和個人繳納部分轉(zhuǎn)給總部250 請問會計分錄和金額怎么寫才標準才對？我上面寫的對嗎？老師

紅星公司2019年7月有關職工薪酬業(yè)務如下:(1)按照工資總額的標準分配工資費用，其中生產(chǎn)工人工資100萬元車間管理人員工資20萬元，總部管理人員工資30萬元，專設銷售部門人員工資10萬元，在建工程人員工資5萬元，內(nèi)部開發(fā)人員工資35萬元(符合資本化條件)。(2)按照所在地政府規(guī)定，按照工資總額的10%12%，2%和10.5%計提醫(yī)療保險費，養(yǎng)老保險費，失業(yè)保險費和住房公積金。(3)根據(jù)2018年實際發(fā)放的職工福利情況，公司預計2008年應承擔職工福利費義務金額為工資總額的4%;(4)按照工資總額的2%和2.5%計提工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費。(5)為總部部門經(jīng)理級別以上職工每人提供一輛汽車免費使用，該公司總部共有部門經(jīng)理以上職工10名，假定每輛汽車每月計提折舊0.2萬元;(6)該公司為6名副總裁以上高級管理人員每人租賃一套公寓免費使用，每套月租金2萬元，按月以銀行存款支付。要求:(1)計算各項職工薪酬。(2)編制會計分錄