請(qǐng)問10月份增加了5個(gè)員工，并且要繳納社保，現(xiàn)在開始計(jì)算9月份的工資了，問：這5個(gè)新員工的社保是現(xiàn)在在9月份的工資表上扣除呢？還是下個(gè)月做10月份工資表的時(shí)候再扣除。

8月底員工離職，9月份在我們這兒多上一個(gè)月公積金（公積金是9月支付9月，部分單位承擔(dān)，個(gè)人承擔(dān)部分自付）,9月份發(fā)8月工資計(jì)提公積社保個(gè)人部分都平賬，社保也是多上一個(gè)月（但10月支付9月社保），10月沒他工資，如何做賬務(wù)

老師，有個(gè)問題哈，就是現(xiàn)在個(gè)人承擔(dān)的社保不是471.87嗎，我們10月份增加了兩個(gè)員工，但是我10月份的賬套不是要先做支付10月份的社保及醫(yī)保嗎，但是我們10月份是發(fā)放的9月份工資，所以這中間就差了2個(gè)人的社保，這個(gè)應(yīng)該怎么調(diào)賬呢

6月份實(shí)發(fā)工資是1500元 （7月份發(fā)放的），然后7月份交6月份社保1618.56元（個(gè)人承擔(dān)489.67，單位承擔(dān)1128.89元） 這個(gè)6月份關(guān)于公司和社保的會(huì)計(jì)分錄怎么寫

請(qǐng)問，現(xiàn)在是10月份 我們單價(jià)發(fā)9月份工資 交9月份社保，這個(gè)10月份做賬的時(shí)候 比如9月份工資是實(shí)發(fā)工資是4000萬 個(gè)人承擔(dān)的社保是489 單位承擔(dān)的社保是1100 這個(gè)做法工資 和繳納社保的會(huì)計(jì)分錄 假設(shè)這個(gè)人是管理人員