您好,一次性補在2023年12月也是可以的,把入職日期寫成實際入職日,不會多交個稅的。如果網(wǎng)上自已操作不了的話,就去稅務(wù)大廳申報,是稅務(wù)抽查到我們少申報個稅了么,
老師,我們單位有一個員工工資每個月發(fā)的5376.5元,今年到現(xiàn)在都給他申報的是5000,現(xiàn)在可以在12月份申報個稅的時候,把以前少申報個稅部分一次性補進去嗎?
老師您好,我們在二月申報個稅的時候,只報了1月工資,因為過年發(fā)了績效和年終獎,這個金額在申報二月工資的時候要補報上去嗎?這樣合適嗎!
老師我們這幾天要發(fā)去年的績效,但是這個月工資薪金的個稅我在15號以前就申報過了?,F(xiàn)在申報全年一次性獎金,沒辦法導(dǎo)入數(shù)據(jù),提示我已經(jīng)申報過了,請問這個月和工資薪金一起申報可以嗎?但是一起申報的話是不是算2023年的收入了
現(xiàn)在補申報個稅,客戶季度給一次流水,發(fā)現(xiàn)4,5月公戶發(fā)工資給出去的員工里面沒有申報工資,因為試用期也沒有買社保在6月初已經(jīng)辭職了,不知道要不要補申報工資好,補申報和不補申報工資有什么區(qū)別嗎有什么影響嗎?
老師,想請教您,最近在企業(yè)所得稅匯算清繳,有一個問題想請教老師(公司里是這個月計提發(fā)放上個月工資的制度): 去年12月員工離職,并當月計提發(fā)放一次性離職補償金,因為工資是這個月發(fā)放上個月的,所以這離職補償金在1月計提,去年12月發(fā)放(員工要求),2月申報。 想請教老師的是:第一,員工離職一次性補償金是否在企業(yè)所得稅匯算清繳調(diào)整的范圍里? 第二,按照稅務(wù)當月發(fā)放的次月申報的原則的話,那應(yīng)該在次年1月申報,但是這員工12月底還在公司里做,12月底的工資在次年1月計提,2月申報,如果補償金在1月就申報的話,2月申報里還有他的工資,這樣操作可以嗎?謝謝
老師幫解析下這個問題
第五題為什么不選D啊
樸老師,請問免抵稅額,怎么通俗的理解這個概念?
老師2題BD選項錯在哪里了?
請問,這道題a,d怎么錯了?
我公司受讓方分別個人轉(zhuǎn)給我公司跟公司轉(zhuǎn)給我我公司股權(quán),都繳納了印花稅,請問我季度申報匯算清繳要填這個股權(quán)轉(zhuǎn)讓進去嗎?
勞務(wù)報酬和工資薪金必須分開申報嗎
老師商貿(mào)企業(yè)。賬在代理記賬那里。我去面試。老板說拿回來自己做。給代理記賬太亂。問我會不會調(diào)賬,節(jié)稅避稅。他說的什么意思呢,會不會讓我做假賬后期??我是先入職看看情況?有點擔(dān)心,一般納稅人業(yè)務(wù)少。差不多10人員工一共。為啥拿回來做呢請會計成本高。賣醫(yī)療器械的。
企業(yè)有一個帶充電樁的停車場項目,因項目涉及多個停車場地,所以未驗收,賬面上仍掛在在建工程里,但截止現(xiàn)在已經(jīng)有幾個停車場地運營并產(chǎn)生了收益,賬務(wù)該如何處理合適?請詳細說明。
老師,我們公司打算新入職一位員工,原來工資是28300,現(xiàn)在入職我們公司要求漲薪15%,32545元/月,我們公司工資有三部分組成,基本工資+職級工資+績效工資,績效工資每個月可能不同,導(dǎo)致每月的應(yīng)發(fā)工資不一樣。我想問,社保跟公積金足額繳納的話按多少的應(yīng)發(fā)工資去繳納才算足額繳納呢?
個稅是沒有少,是申報日期沒有按月申報
您好,工資收入個稅不按月,累計申報也是可以的,我這么操的,沒有提示異常
因為是跨地區(qū)申報的個稅
當時去大廳辦理的時間是12月,但是當時是說要從23.8月開始申報
當時也沒有想那么多,就把實際的入職時間填寫,都申報在12月的
哦哦,如果提示我們一起申報不了,就只能按月度申報了
但是我在網(wǎng)頁版申報的過程中老是提示出來人員未填寫工資金額,但是我填了金額,發(fā)送是又提示這些人已經(jīng)個稅匯算了
所以我就不知道該怎么操作了
您好,那我們?nèi)ゴ髲d申報,補申報的員工還得再匯繳一次,多退少補