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本人今年畢業(yè)生出納崗位,已經做了兩個月了,老板讓做了一個月的訂貨,每天都很忙,壓力很大,老板說不做訂貨就讓我辭職,所以堅持了一個月,后天轉正,不想轉正了想辭職。會計說讓我堅持,啃下來怎么訂貨教我做賬,可是真的心好累,老板脾氣也不好,讓我做進口訂貨我已經拒絕過一次還要我做。我該怎么辦,每天壓力好大,雖然現(xiàn)在已經會訂貨了經過了一個月,但是心好累 手沒停過。小公司出納什么都干,澆花,訂水,招聘,,,該不該堅持下去

2024-09-29 21:51
答疑老師

齊紅老師

職稱:注冊會計師;財稅講師

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2024-09-29 21:52

您好,這個的話,你目前還能找到差不多的工作不,如果能找到的話就可以走,這種工作太內耗

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快賬用戶1776 追問 2024-09-29 21:54

我是會計專業(yè),面試過一個月才找到了這個工作,好累真的好累,都沒時間做賬了。明天要進口10000件,可能又要花一個月找工作,本來打算待一年的

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快賬用戶1776 追問 2024-09-29 21:56

明年的計劃訂貨一萬件 壓力很大,主要會計脾氣好,愿意教我,誰知道老板讓我新來的接手進口,

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齊紅老師 解答 2024-09-29 21:56

您好,這個的話,最好是現(xiàn)在在繼續(xù)做的這個建議,畢竟現(xiàn)在工作也不好找

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您好,這個的話,你目前還能找到差不多的工作不,如果能找到的話就可以走,這種工作太內耗
2024-09-29
您好,您擔心的有點多了
2021-05-31
1.評估公司文化和價值觀:認真考慮這家公司的文化和價值觀是否與您的職業(yè)目標和價值觀相符。如果公司文化讓您感到不安,或者您認為公司的發(fā)展前景不明朗,那么可能需要考慮尋找其他工作機會。 2.了解新領導的意圖:與新領導進行坦誠的溝通,了解他/她的管理風格和期望。了解他/她提出的新政策背后的原因,以及這些政策如何影響公司的長期發(fā)展和員工的福利。 3.權衡利弊:雖然目前的工作提供了相對穩(wěn)定的薪資和雙休的福利,但考慮到公司的不穩(wěn)定性和潛在的風險,您需要權衡這些福利與潛在的職業(yè)發(fā)展機會之間的利弊。
2024-05-14
您好。 1:把您的利潤表解釋好給老板,用通俗易懂的話。
2021-01-24
您好,既然案底已經形成無法改變,建議還是好好考證,提升自己的專業(yè)技能,大公司不好進的話可以先找小公司或者一些代理記賬公司、稅務師事務所、會計師事務所、財務咨詢公司(包括一些幫別的企業(yè)申報高新技術企業(yè)的科技公司),多學多做多積累一些工作經驗
2020-09-14
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