老師，張三不是我公司的員工，想讓我公司幫忙代扣代繳社保和公積金，我公司該怎么操作 發(fā)工資的時候可以發(fā)現(xiàn)金嗎？畢竟他不是我公司員工，假設(shè)他社保單位部分800個人部分300，公積金個人100單位100，就是他給我1300就可以了，比如給他申報3000的工資，那扣除社保公積金剩下的1700按現(xiàn)金發(fā)工資（實際這1700還是公司的），這樣公司就沒有損失了，這樣可以嗎？ 您可以詳細(xì)和我說下實際工作中的操作具體嗎

老師，今天發(fā)5月的工資，公司文員請了3.5天假，我就扣了3.5工資，后來文員問我怎么回事，我說她請假了，文員說，“她給領(lǐng)導(dǎo)請假，領(lǐng)導(dǎo)說她有事就讓她忙去，沒說扣他工資”我說那你就是要問領(lǐng)導(dǎo)了，后來他給領(lǐng)導(dǎo)說她不干了，領(lǐng)導(dǎo)問為什么，她說她那幾天有事，還扣工資了，領(lǐng)導(dǎo)說他不知道，后來領(lǐng)導(dǎo)問我他一月多錢，后面領(lǐng)導(dǎo)給文員發(fā)微信紅包補稅齊了滿月工資， 我心里就是覺得不舒服。我后面的考勤是不是都按滿月考，（不管文員請不請假）我該怎么辦。 因為公司坐班的就我個文員兩個人，那這樣的話是不是對沒有請假的員工（我）不公平？ 我該和領(lǐng)導(dǎo)說下以后請假，是不是不扣工資， 還是我請假也直接劃滿勤。

請問老師就是五月份的工資，員工沒錢提前讓我們支付給他，應(yīng)發(fā)數(shù)這塊還有工資表要怎么提現(xiàn)呢？然后這個月發(fā)工資的時候，假如說他上個月交了3000，這個月就只剩一百多，那我實發(fā)工資只有一百多，那我工資表怎么提現(xiàn)才對呢？

請問老師員工一個月工資3000塊錢，然后他沒有滿勤獎，扣掉100，就是2900，我現(xiàn)在要給他發(fā)工資，他上了18天，那我這個工資要怎么算呢？還有就是給他交了一社保要扣掉374.74，那我怎么算他的工資？

請問老師，我上工資表的時候這個月發(fā)了一部分，下個月又發(fā)了一部分，那我工資表付的那個工資表后面的實發(fā)工資到底按哪個呢？按實際我要給他多少錢寫，還是按照我現(xiàn)在這次發(fā)的一部分來寫