老師，我想咨詢一個問題，就是我們營業(yè)執(zhí)照注冊資本是5000萬元，我們其實是認繳資金的，然后之前人事在工商局備案的時候備案成實繳資金5000萬元，期限還搞成5年，然后實繳實繳到賬實繳就是2020.12月.31日，現(xiàn)在資金肯定到不了賬，現(xiàn)在工商數(shù)據(jù)被納入異常了，我們現(xiàn)在把異常移出來，人事去工商局去修改成認繳，窗戶不給辦，我們?nèi)耸略诰W(wǎng)上修改認繳的，但是資金又翻倍了，是什么原因？是不是這樣操作不對，個有什么好的辦法處理這個

老師。工資不知道怎么算[苦澀]。那個老板就給我一個數(shù)。說是8000月薪。但按深圳最低標(biāo)準底薪2360元話。然后是周末雙休的。每天八個鐘。但他們一個月31天都在上班。我按出勤滿勤應(yīng)該怎么算？還是按別的方法？然后就是我想知道可以用2360加到滿應(yīng)發(fā)工資8000？這中間環(huán)節(jié)我應(yīng)該怎么做。因為現(xiàn)在什么制度沒有。也沒說有福利的。就固定8000一個月

老師們，我們有2個公司，A公司是給老板2022年每月計提8千元的工資，也在個稅申報系統(tǒng)上填寫每個月扣除90元的個稅，但一直沒有實際發(fā)放，B公司也給老板發(fā)著工資，這兩個公司的外賬都外包給財務(wù)公司了，2022年A公司所有人員工資計提431790元，實際發(fā)放的比這個少，外賬會計填寫這個數(shù)據(jù)時給我說2022年老板的綜合工資超過12萬元，需要補繳3000元，然后她就將A公司匯算清繳中工資調(diào)增了25600元，倒擠出稅收扣除的的金額是406190元，我個人的常識是工資就按實際計提的寫“賬載金額”，“實際發(fā)生額”就是實際發(fā)放的工資，按照外賬會計的意思如果按賬面計提工資與實際發(fā)放工資就得調(diào)增15萬多了，但她很顯然說與老板個人工資薪酬綜合所得掛鉤我感覺還是有問題，個人所得稅不是單獨做的嗎？請問老師外賬這么調(diào)整合適嗎？

老師請問下工資的核算問題，一個員工一個月30天5000元，日工資是5000/30=166.67元，然后趕上31天的時候就按166.67*31天=5166.77然后工資我就按5167給實發(fā)，那么單價我怎么寫呢我就想寫成整數(shù)167元/天，可是30田的時候就是5010元但是實際付款是5000元，工資表里的日工資該怎么寫呢還請老師幫忙

郭老師請問下工資的核算問題，一個員工一個月30天5000元，日工資是5000/30=166.67元，然后趕上31天的時候就按166.67*31天=5166.77然后工資我就按5167給實發(fā)，那么單價我怎么寫呢我就想寫成整數(shù)167元/天，可是30田的時候就是5010元但是實際付款是5000元，工資表里的日工資該怎么寫呢還請老師幫忙