您好,只要員工舉報(bào),任職期間所有社保都要補(bǔ)上,而且是按應(yīng)付工資,現(xiàn)在社保這塊很嚴(yán)的,國家社??仗澚?/p>
老師,勞務(wù)公司,是不是必須給員工買社保,勞務(wù)合同跟勞動合同有什么區(qū)別,勞務(wù)工資跟勞動工資是不是申報(bào)個稅稅率不一樣呢?
老師,公司跟員工簽訂的勞動合同這個跟社保有沒有什么關(guān)系,比如說年審或者別的需不需要勞動合同,因?yàn)槲夜竞蛦T工簽訂的勞動合同已經(jīng)全部到期,但是員工還正常上班,保險(xiǎn)還正常交呢
老師,簽勞動合同時(shí)在里面寫上公司跟員工協(xié)議好了員工放棄在公司買社保,公司把社保的費(fèi)用跟工資一起發(fā)給員工了,員工自己去買社保,可以這樣嗎?
老師好,員工繳納社保 但是沒有簽勞動合同 這種怎么看
老師,公司跟員工簽了勞動合同,但是沒買社保,這樣有勞動糾紛會怎么樣處理呢?
公司將上有公牌的小汽車(固定資產(chǎn))轉(zhuǎn)讓給其他公司,發(fā)票怎么開?是自己公司開,還是需要車管所開具?涉及哪些稅?
公司費(fèi)用報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)是由行政人事綜合部確定的嗎?應(yīng)該是由什么部門確定?
現(xiàn)在公章都有編碼嘛,如果執(zhí)照沒有備案刻過公章的情況下,是不是不會知道公章編碼是多少
老師好,我想問一下全電發(fā)票學(xué)習(xí)視頻在哪里找
1月:累計(jì)預(yù)扣預(yù)繳應(yīng)納稅所得額=15000-5000-1500-1500=7000(元)。甲公司1月應(yīng)預(yù)扣預(yù)繳稅額=7000×3%=210(元);2月:累計(jì)預(yù)扣預(yù)繳應(yīng)納稅所得額=15000×2-5000×2-1500×2-1500×2=14000(元);甲公司2月應(yīng)預(yù)扣預(yù)繳稅額=14000×3%-210=210(元) 7000的個人所得額對應(yīng)的3%?
26年中級小然老師會講課嗎
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新成立的小規(guī)模,員工墊付的管理費(fèi)用普票已做賬,但是其他應(yīng)付款需要2個月后公司才付、當(dāng)月怎么寫分錄?需要結(jié)轉(zhuǎn)費(fèi)用嗎
圖書免稅賬務(wù)處理怎么做
外貿(mào)出口,以什么時(shí)間確認(rèn)收入? 因?yàn)閳?bào)關(guān)單銷售提供過來,過了幾個月才開出口發(fā)票,下一輪開票的時(shí)候,可能混幾個都有報(bào)關(guān)出口日期
沒簽勞動合同也沒買社保的這種,勞動糾紛怎么處理呢?
您好,這個賠錢更多,2倍 不簽書面勞動合同《條例》規(guī)定:用工滿一個月起支付兩倍工資 用人單位自用工之日起超過一個月且不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定向勞動者每月支付兩倍的工資,并與勞動者補(bǔ)訂書面勞動合同;勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)書面通知勞動者終止勞動關(guān)系,并依照規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。對于規(guī)定的用人單位向勞動者每月支付兩倍工資的起算時(shí)間為用工之日起滿一個月的次日,截止時(shí)間為補(bǔ)訂書面勞動合同的前一日。
現(xiàn)在是這樣呢,公司暫時(shí)負(fù)擔(dān)不起所有人的社保,有些沒簽勞動合同的還是按照工資薪金申報(bào)的工資,這樣,員工不去告的話,應(yīng)該沒事吧?
您好,理解的,我能懂,員工不告沒事的