同學(xué)你好 讓你申報(bào)殘保金
外貿(mào)賬務(wù)怎么處理,分錄是什么呢Laos
老師,我有點(diǎn)暈乎乎了,請(qǐng)問一下前會(huì)計(jì)做賬計(jì)提社保 借管理費(fèi)用 社保,貸應(yīng)付職工薪酬 社保公司?個(gè)人合并了,繳納社保也是合并的?,F(xiàn)在我要分開個(gè)人部分咋做啊?假如 借管理費(fèi)用社保 10元,貸應(yīng)付職工薪酬社保10元,實(shí)際單位7元,現(xiàn)在我借管理費(fèi)用社保-3 ,貸應(yīng)付職工薪酬 社保-3。繳納社保原來(lái)是借應(yīng)付職工薪酬社保10,貸銀行存款10。咋沖哦,亂了亂了
這道題第四問問 減值的會(huì)計(jì)處理正確的是?答案是。選CD。原材料的期末成本是500+408-50-30-418,但是答案沒有減50,為什么
工商年報(bào)中的納稅總額是所得稅嗎
審計(jì)把多繳的企業(yè)所得稅調(diào)到其他流動(dòng)資產(chǎn),是企業(yè)所得稅費(fèi)用,其他流動(dòng)資產(chǎn),但不是應(yīng)該要應(yīng)交企業(yè)所得稅這個(gè)科目來(lái)過渡的嗎
24年我暫估材枓成本5萬(wàn),到25年做匯算清繳沒有拿到發(fā)票回來(lái),那成本調(diào)增,財(cái)務(wù)報(bào)表年報(bào),利潤(rùn)表和資產(chǎn)負(fù)債表都要調(diào)嗎?
算個(gè)稅時(shí),工資里包含的全勤,績(jī)效,獎(jiǎng)金,加班費(fèi)都要加進(jìn)去是嗎
老師,這個(gè)是什么意思?我在老家已經(jīng)交了合作醫(yī)療?怎么還給交了這個(gè)?
制造業(yè)會(huì)計(jì)哪些表格是需要會(huì)計(jì)人員自己制作的嗎?有模板嗎?可不可以一一列舉出來(lái)
資料:某公司20XX年度發(fā)生部分債權(quán)投資業(yè)務(wù): 1.1月1日,購(gòu)入T公司當(dāng)月發(fā)行的3年期普通債券,面值為200000元,相關(guān)稅費(fèi)400元,實(shí)付200400元,款項(xiàng)用銀行存款支付。 2.1月1日,購(gòu)入R公司當(dāng)日發(fā)行的公司債券,面值200000元,買價(jià)208000元。該債券期限為3年,年利率6%,每年1月1日及7月1日各付息一次。實(shí)際利率為4.56%。 3.1月1日,以銀行存款1000萬(wàn)元購(gòu)入L公司同日發(fā)行的面值為1250萬(wàn)元的公司債券,5年期,票面利率為4.72%,到期一次還本付息,實(shí)際利率為10%。 4.假定第五年10月8日,出售L公司債券,實(shí)收1500萬(wàn)元。 要求:根據(jù)上述資料,編制有關(guān)會(huì)計(jì)分錄
老師,那殘保金根據(jù)什么申報(bào),應(yīng)該繳納多少錢
用人單位安排殘疾人就業(yè)的比例不得低于本單位在職職工總數(shù)的1.5%(具體比例由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)本地區(qū)的實(shí)際情況規(guī)定)。如果用人單位安排殘疾人就業(yè)達(dá)不到所在地規(guī)定比例,就應(yīng)當(dāng)繳納殘保金。 殘保金按上年用人單位安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的差額人數(shù)和本單位在職職工年平均工資之積計(jì)算繳納。計(jì)算公式為:保障金年繳納額=(上年用人單位在職職工人數(shù)×所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定的安排殘疾人就業(yè)比例-上年用人單位實(shí)際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù))×上年用人單位在職職工年平均工資。 用人單位在職職工,是指用人單位在編人員或依法與用人單位簽訂1年以上(含1年)勞動(dòng)合同(服務(wù)協(xié)議)的人員。季節(jié)性用工應(yīng)當(dāng)折算為年平均用工人數(shù)。以勞務(wù)派遣用工的,計(jì)入派遣單位在職職工人數(shù)。上年用人單位在職職工年平均工資,按用人單位上年在職職工工資總額除以用人單位在職職工人數(shù)計(jì)算。 例如,某公司所在地規(guī)定的殘疾人就業(yè)比例為1.5%,該公司上年在職職工人數(shù)為100人,實(shí)際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)為1人,上年在職職工年平均工資為8萬(wàn)元。則該公司應(yīng)繳納的殘保金為:(100×1.5%-1)×80000 = 40000(元)