是的,就是那樣做的哈
社保一般是當月扣除當月的,那么扣款時做的分錄:借:管理費用-工資 3681.2(公司部分) 應付職工薪酬-社保 3681.2 借:應付職工薪酬-社保3681.2(公司部分) 其他應付款-個人社保 2558.4 貸:銀行存款 6239.6 當月計提工資時: 借:管理費用-工資 30000 貸:應付職工薪酬-工資30000 代扣的個人社保部分沖回: 借:應付職工薪酬-工資2558.4 貸:其他應付款-個人社保2558.4 這個過程是否正確
社保計提,借,管理費用 貸,應付職工薪酬-社保 繳納,借,應付職工薪酬-社保 其他應收款-代扣代繳 貸:銀行存款 付工資,借:應付職工薪酬-工資 貸:銀行存款 其他應收款–代扣代繳 那我計提工資的時候是不是要把社保公司承擔部分扣掉
老板其他公司代買社保,我們公司發(fā)工資總共25000。如自己公司購買社保人數1人,老板其他公司代買社保三個人,工資發(fā)放代個人部分423.38??31270.14,1270.14這部分做工資發(fā)放時掛往來其他應付款-老板1270.14嗎?計提工資借管理費用25000貸應付職工薪酬25000,發(fā)放工資借應付職工薪酬25000貸銀行存款23306.48 其他應收賬款-代付公司員工個人部分1人 423.38 其他應付款-老板 1270.14對嗎?
老板其他公司代買社保,我們公司發(fā)工資總共25000。如自己公司購買社保人數1人,老板其他公司代買社保三個人,工資發(fā)放代個人部分423.38??31270.14,1270.14這部分做工資發(fā)放時掛往來其他應付款-老板1270.14嗎?計提工資借管理費用25000貸應付職工薪酬25000,發(fā)放工資借應付職工薪酬25000貸銀行存款23306.48 其他應收賬款-代付公司員工個人部分1人 423.38 其他應付款-老板 1270.14對嗎?
你好,小規(guī)模代理記賬公司。提職工代扣的個人社保。錄的時候借記應付職工薪酬,職工工資。貸其他應付款。發(fā)放時借記其他應付款。貸記銀行存款。如果銀行存款沒有錢貸記其他應付款這樣做分。分錄可以嗎?
老師你好,我想問下求石油損耗率怎么計算,期初是0,本年總入庫323.53噸,本年總出庫255.07噸,賬面庫存68.46噸,盤點庫存67.95噸,求損耗率怎么算
老師,您好,我想問下長期應付款到年末未確認融資費用攤銷前是先做付款分錄,再做攤銷嗎? 長期應收款涉及的未實現(xiàn)融資收益到年末是先攤銷,再做收款分錄嗎? 為什么呢?
采購、生產、銷售環(huán)節(jié)的營運資金周轉期都是指什么
老師,五一放假調休,4月份工資和5月份工資怎么算,一線員工的
向銀行借款5年期300萬,假設貸款市場報價利率5年期是3.6%,請問每年利息各是多少,怎么算
哪里下載工商年報pdf
您好,老師。我們是一個物業(yè)公司,代運營一個商業(yè)廣場,其中商鋪租金,物業(yè)費,供冷/供暖費用,設備維修維護費,停車費等等,全都是這個物業(yè)公司收費,開具物業(yè)公司發(fā)票可以嗎?除物業(yè)費外,其他的幾項費用,開票時可以備注具體的費用名稱及繳費區(qū)間)嗎?比如供冷費 (20250615-20251015),煩請解答一下,謝謝!
盈利能力分析的相關理論基礎
工商年報去年成立現(xiàn)在怎么報年報
老師,A為公司股東,公司對外融資,B作為投資方收溢價2倍估值受讓A的50%股份,B的投資款如何操作才能既完成B的實繳出資義務同時溢價的部分資金也能作為A的實繳出資,并且各方不交稅或者少繳稅
社保開戶第一個月也是他去大廳用他的錢交那的,,我憑證做的是:借:應付職工薪酬-社保(單位部分) 其他應收款-社保個人代扣代繳部分 貸:其他應付款--法人,,,你看看做的對著吧?
是的,你很棒,就是那樣做的