公司有的人只交社保,不發(fā)工資,這種情況下,個人繳納的部分由公司承擔(dān),公司需要按照規(guī)定申報個稅。 根據(jù)《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》第六條規(guī)定,個人所得稅法規(guī)定的各項個人所得的范圍包括工資、薪金所得,是指個人因任職或者受雇取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得。 在這種情況下,公司需要按照個人所得稅法的規(guī)定,將公司為員工繳納的社保費用中應(yīng)由個人承擔(dān)的部分作為員工的工資薪金所得,計算并申報個人所得稅。
1、再問一下就是關(guān)于申報社保年度平均工資是按照應(yīng)發(fā)工資還是實發(fā)工資申報,我們公司給員工上的社保個人部分也由公司全部承擔(dān),個人不用繳費, 2、是不是在申報個人所得稅的時候個人部分不管是不是個人繳納還是企業(yè)繳納都應(yīng)該加上實發(fā)工資一起申報個人所得稅嗎。 我們公司月到手工資是4500一個月,加上公司承擔(dān)的個人部分300元的話如果也需要一起申報個人所得稅那就是應(yīng)發(fā)4800元。我是按照哪個數(shù)填寫呢?包括殘保金按照哪個數(shù)填寫。
公司用工成本是應(yīng)發(fā)工資+公司繳納的公司部分社保嗎?還是實發(fā)工資+公司繳納的公司部分社保?應(yīng)發(fā)工資包含個人部分社保、公積金、個稅,是不是應(yīng)該把個人部分加進(jìn)去
老師您好,老板的老婆在公司購買社保,社保個人、 企業(yè)承擔(dān)部分都是有公司繳納,個人承擔(dān)部分400元左右,申報個稅的話,可以按照這400申報嗎?有不有什么問題?要不要按照本市最低工資申報個稅?
建筑公司掛證人員只繳納社保(公司部分+個人部分),工資不發(fā)放,請問申報個稅時可以只申報社保部分嗎?
請問公司每年都有一次需要申報員工工資,這里的員工工資是指 :工資+個稅+社保 ?這里的社保是指個人繳納部分還是公司繳納部分?還是公司和個人繳納部分都要加進(jìn)去
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可修復(fù)產(chǎn)品和不可修復(fù)產(chǎn)品,都用廢品損失科目過度,最終結(jié)轉(zhuǎn)到生產(chǎn)成本,為什么可修復(fù)產(chǎn)品計入產(chǎn)品成本,不可修復(fù)產(chǎn)品不計入產(chǎn)品成本,
老師,一般納稅個體工商戶經(jīng)營所得二季度報稅,系統(tǒng)自動是從2025年1月1日~6月30日,要改從2025年4月1日一6月30日?收入,成本,費用是填1-2季度累計總數(shù),還是單獨填二季度的數(shù)?
老師,個人5月去稅局代開勞務(wù)發(fā)票給公司,公司這邊代扣代繳個稅,但是公司一直還沒有支付勞務(wù)費給個人,個稅申報是收到代開的當(dāng)月申報,還是支付費用之后再申報個稅呢 如果公司分幾個月支付,那要怎樣申報呢,
老師,我們是小規(guī)模,2024年的房費計提的是10000,實際上是15000,因為我們一直沒有付款,對方也沒有給開票,今年5月才付的款,票也是今年五月才開的,現(xiàn)在賬怎么調(diào)整呢,
小規(guī)模納稅人,未加入工會,沒月稅務(wù)系統(tǒng)上必須繳納工會經(jīng)費嗎
小規(guī)模納稅人,開具了普票,確認(rèn)收入確認(rèn)了增值稅,季度末銷售額未達(dá)到30萬,此增值稅減免,已確認(rèn)的增值稅做什么會計分錄轉(zhuǎn)出呢
不懂這個題。選項C和選,選項D
本來需要交企業(yè)所得稅,因為減以前年度虧損,所以企業(yè)所得稅金額是0,這種情況如何調(diào)賬
比如說一個行業(yè)增值稅稅負(fù)率是2.5,銷售收入是100萬,他的應(yīng)增值稅就是100萬乘2.5上下浮動對嗎