我們給員工交社保，但是不想安實際工資交，所以給員工簽的合同工資比實際的少。選擇了公司給員工打一部分款，老板給私戶給員工打剩下的款。老師，我想問一下，還有另外一種解決方法，找一家勞務(wù)派遣公司，讓他們給我們的員工發(fā)剩下的工資，可以嗎？

老師好，我們是一建筑公司，給被掛靠公司開了清包工3個點的勞務(wù)費 ，請問下我們公司做賬，這個勞務(wù)成本是直接用工人工資做賬 還是也可以再找人代開勞務(wù)發(fā)票做為成本呢？公司剛成立，目前社保才交兩個人，暫不考慮社保這方面。

老師，我想請問一下，公司有勞務(wù)派遣員工，像這種情況，勞務(wù)派遣員工的工資也是做進(jìn)工資表里嗎？我之前還以為，既然是勞務(wù)派遣人員，那么應(yīng)該直接是由公司一筆支付勞務(wù)派遣人員的工資給到勞務(wù)派遣公司啊，勞務(wù)派遣公司給我們公司開具發(fā)票，我們公司憑著發(fā)票來入成本。勞務(wù)派遣員工的工資和個稅都應(yīng)該由勞務(wù)派遣公司來負(fù)責(zé)發(fā)放和申報啊，難道不是嗎？

老師想咨詢一下，我們公司招保潔，保潔公司和我們簽的是勞務(wù)派遣合同，也是給我們開保潔費發(fā)票，這樣簽的勞務(wù)派遣合同對于我們稅務(wù)等其他方面有沒有什么問題

我公司外包給汽車4S店做汽車洗車美容業(yè)務(wù)，然后外派的在4S店的員工基本上都是沒有交社保的，然后每個月工資占了成本的大頭，然后都是對私發(fā)的，導(dǎo)致稅虛高，現(xiàn)在找那些給企業(yè)做勞務(wù)派遣的，每個月工資代發(fā)也可以給我們開6個點的專票，就是他們開的專票我們有風(fēng)險嗎？