你好,人力資源服務(wù),勞務(wù)派遣。
我們給員工交社保,但是不想安實(shí)際工資交,所以給員工簽的合同工資比實(shí)際的少。選擇了公司給員工打一部分款,老板給私戶給員工打剩下的款。老師,我想問一下,還有另外一種解決方法,找一家勞務(wù)派遣公司,讓他們給我們的員工發(fā)剩下的工資,可以嗎?
老師好,我們是一建筑公司,給被掛靠公司開了清包工3個(gè)點(diǎn)的勞務(wù)費(fèi) ,請(qǐng)問下我們公司做賬,這個(gè)勞務(wù)成本是直接用工人工資做賬 還是也可以再找人代開勞務(wù)發(fā)票做為成本呢?公司剛成立,目前社保才交兩個(gè)人,暫不考慮社保這方面。
老師,我想請(qǐng)問一下,公司有勞務(wù)派遣員工,像這種情況,勞務(wù)派遣員工的工資也是做進(jìn)工資表里嗎?我之前還以為,既然是勞務(wù)派遣人員,那么應(yīng)該直接是由公司一筆支付勞務(wù)派遣人員的工資給到勞務(wù)派遣公司啊,勞務(wù)派遣公司給我們公司開具發(fā)票,我們公司憑著發(fā)票來入成本。勞務(wù)派遣員工的工資和個(gè)稅都應(yīng)該由勞務(wù)派遣公司來負(fù)責(zé)發(fā)放和申報(bào)啊,難道不是嗎?
老師想咨詢一下,我們公司招保潔,保潔公司和我們簽的是勞務(wù)派遣合同,也是給我們開保潔費(fèi)發(fā)票,這樣簽的勞務(wù)派遣合同對(duì)于我們稅務(wù)等其他方面有沒有什么問題
我公司外包給汽車4S店做汽車洗車美容業(yè)務(wù),然后外派的在4S店的員工基本上都是沒有交社保的,然后每個(gè)月工資占了成本的大頭,然后都是對(duì)私發(fā)的,導(dǎo)致稅虛高,現(xiàn)在找那些給企業(yè)做勞務(wù)派遣的,每個(gè)月工資代發(fā)也可以給我們開6個(gè)點(diǎn)的專票,就是他們開的專票我們有風(fēng)險(xiǎn)嗎?
這個(gè)月購(gòu)買了財(cái)務(wù)軟件7000元,對(duì)方開了普通發(fā)票,怎么記賬? 另外這個(gè)月折舊分錄應(yīng)該折舊多少?
老師好,小規(guī)模商貿(mào)公司之前每年收入大概50萬左右,幾乎沒有利潤(rùn),今年經(jīng)營(yíng)范圍增加了些勞務(wù)分包,工程施工以及建筑材料銷售,1-6月銷售額160萬,實(shí)際成本和工資總共60萬,現(xiàn)在差100萬的成本票,先按5%的利潤(rùn)交企業(yè)所得稅,會(huì)有稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)不?
這個(gè)月繳納6月開發(fā)票需繳納增值稅及附加稅合計(jì)6000,怎么記賬?具體分錄是什么?
我們旭源超市報(bào)稅登錄時(shí)選企業(yè)還是選自然人
老師,外賬進(jìn)銷存全部進(jìn)項(xiàng)發(fā)票都入賬,財(cái)務(wù)軟件也要同步入賬嗎,待認(rèn)證會(huì)很大,會(huì)被要求退稅?怎么辦?可以按本月銷售來選擇進(jìn)項(xiàng)發(fā)票入賬嗎,這樣財(cái)務(wù)軟件里的庫(kù)存就不會(huì)很大
計(jì)提消費(fèi)稅:借 稅金及附加 貸 應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交消費(fèi)稅,對(duì)嗎
老師晚上好,這個(gè)月計(jì)提的專項(xiàng)儲(chǔ)備不足,超出的部分可以計(jì)入成本嗎
老師我第一季度的季末數(shù)填錯(cuò),導(dǎo)致第二季度季初數(shù)也錯(cuò),這個(gè)可以改嗎?怎樣改啊,當(dāng)時(shí)也沒注意
請(qǐng)問一下老師,我們搞活動(dòng)請(qǐng)人,總共一人3百元,請(qǐng)問需要申報(bào)個(gè)稅嗎
老師,我們勞務(wù)公司收到預(yù)收款是不是就要確認(rèn)收入,繳納稅款?但是甲方要求后期再開票,現(xiàn)在不開票,這種情況該怎么處理呢
就是發(fā)票內(nèi)容是“人力資源服務(wù)”才可以用是吧
是的,對(duì)的,是這么做的。
如果對(duì)方給我們開專票的話,我們沒有什么風(fēng)險(xiǎn)吧
實(shí)際業(yè)務(wù)的沒有風(fēng)險(xiǎn)。