老師您好，我想問下就是我們是一家勞務公司，然后沒有實際業(yè)務發(fā)生，有時候會幫別的公司開票什么的，這些公司和我這個公司一樣，都是集團旗下的子公司，他們開完票之后我們財務總監(jiān)都會給我一些人員，我做成工資當成本，現(xiàn)在是我每次就是做走賬工資的時候不是要發(fā)放嗎，每次都用現(xiàn)金，已經(jīng)2次了，然后我就有點擔心，不知道一直用現(xiàn)在走賬發(fā)工資是否合理呢

我想咨詢您一個稅務問題，就是我們一家企業(yè)主要是做招人以后為國網(wǎng)電網(wǎng)的企業(yè)公司派過去服務的但是我們招的員工的工資社保公積金都是在我們公司發(fā)的，國網(wǎng)電網(wǎng)企業(yè)給我們服務費要我們開6個點的專票，這樣我們公司就變成只有銷項沒有進項或者只有少量的進項可以抵扣，這樣光流轉稅稅負基本都都在六個點快了，請問老師您那邊有什么好的解決方案嗎？

我們現(xiàn)在的員工都是外包了，然后外包掉之后呢，本來是應該發(fā)票是開給我們的嘛，然后個稅是那個外包的企業(yè)去申報，但是呢，但是呢，然后就是。他直接開發(fā)票，直接開好了給了另外一家公司，另外因為我們是和另外一家公司一起投保的，就是一起那個都把員工那個，嗯，弄到第三方公司嘛。然后他開票直接開給另外一家公司的話，因為我們和那家公司有業(yè)務往來的嘛，他們說直接說是在貨款里抵扣掉掉就好了嘛，讓我們銷售發(fā)票少開一點就可以了。錢是另一個公司付的，我們的錢付給另一個公司的，發(fā)票和付款金額對不上了?

您好老師，我想咨詢一下1.我們公司是建筑企業(yè)，在外面干工程活以往都是有勞務派遣公司對我們開具這塊的費用，最近的工程找了臨時的工人只用一次這種，然后勞務公司對我們開的是人力資源服務的勞務服務費發(fā)票，說屬于勞務外包，這樣對嗎？我拿這種勞務外包發(fā)票入賬入什么科目？2.還有這家勞務公司說明年要我們整靈活用工平臺，對我們開靈活用工服務費發(fā)票，那靈活用工服務費發(fā)票入賬應該入什么科目？3.我們家國外工程開的都是普票免稅的發(fā)票，那對方如果對我開靈活用工專票6%服務費發(fā)票我還能抵扣嗎？是不是國外的這種免稅普票只能收普票入成本呀？4.勞務外包是不是不屬于工資類，管理口的工資審批表是不是不用報勞務外包這塊？因為我們工資審批表每個月都要申報，只包括在職在崗的和勞務派遣這2部分的工資，沒看到勞務外包的這部分。

就是我公司現(xiàn)在是這樣一個情況，年銷售額有1000多萬，不交社保的員工占90%，這些人工資每個月有30萬左右，占了公司工資大頭，所以這些人也不好申報工資，所以最后企業(yè)所得稅高，現(xiàn)在要不就把業(yè)務分散到我老板另外一家公司，各500多萬的銷售額，但是因為人員工資少，也怕后面年利潤超過300萬。還有一種是我們員工基本上都是外包去4S店上班的，要不就通過第三方勞務派遣的方式，老師建議哪種最好，沒有風險