老師，公司收到的餐費發(fā)票，除了做業(yè)務(wù)招待費和職工福利還能做什么，最好可以全額計入費用。因為收入，因為收入不算多，工資總額也很少，到時候涉及納稅調(diào)整的太多了，如果我做工人的餐費，還需要調(diào)整嗎？這個算成本還是福利費??？如何賬務(wù)處理？做工人的福利費，如果是成本，那需要計入工人的工資記個稅嘛？

老師，我們公司很多員工支出的明細都沒有發(fā)票，所以他們往往會找一些餐費交通費機票及住宿費來代替，那這種發(fā)票長時間累計的金額也大，入賬的時候直接入餐費和交通費可以嗎？還是入什么差旅費業(yè)務(wù)招待費好呢，基本每個月都有小幾萬，金額挺大的，不知道怎么入賬好

公司每月都會買一些零食和糖果放在前臺，員工也可以吃，也是為了接待人員這種計入福利費還是業(yè)務(wù)招待費還是辦公費

1、領(lǐng)導出國，在國外機場免稅店買煙、酒、禮品，零食等（英文小票）可以直接計為招待費嗎？2、領(lǐng)導出國，在國內(nèi)機場免稅店買煙、酒等（中文小票），如果要開發(fā)票也只能開個人名頭，可以計入招待費嗎？3、領(lǐng)導一人出國辦理簽證，250元/人，領(lǐng)導一共辦了3個人的，是不是只有領(lǐng)導自己的可以計入差旅費，其他兩人（不是單位員工）的計入哪里，也是招待費用嗎？4、領(lǐng)導出國在超市買和水，喝的咖啡等，從數(shù)量上看都不止一人，而且我司有出差補助，那這樣的費用是計入招待費，還是計入差旅費？麻煩老師分著回答一下，謝謝！

老師好，想請教一下，公司自己有食堂，本來都是免費用餐，可員工為了吃好點，讓食堂老娘做好點菜，所以，每月菜金員工自己出，象這種食堂購菜金原來進入福利費，在發(fā)放工資時扣回每月菜金款，可否直接沖減福利費呀。