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老師,一個(gè)員工月工資8000元,五一勞動節(jié)當(dāng)天加班了一天,是按照3倍工資發(fā)放對嗎?一天的工資是多少錢呢?

2024-06-05 15:01
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齊紅老師

職稱:注冊會計(jì)師;財(cái)稅講師

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2024-06-05 15:01

同學(xué),你好 是的 日工資=8000/應(yīng)出勤天數(shù)

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快賬用戶9889 追問 2024-06-05 15:08

老師請問8000是應(yīng)發(fā)工資,還有個(gè)稅呢,算日工資的時(shí)候是不是不能扣除個(gè)稅計(jì)算呀

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齊紅老師 解答 2024-06-05 15:09

同學(xué),你好 不扣除個(gè)稅

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同學(xué),你好 是的 日工資=8000/應(yīng)出勤天數(shù)
2024-06-05
周末雙倍 過節(jié)三倍 初一到初三加班是三倍工資, 初四至初七加班是兩倍工資 假設(shè)他是初一到初三期間加班, 2175/應(yīng)出勤天數(shù)*實(shí)際出勤天數(shù)?2175/應(yīng)出勤天數(shù)*2
2024-10-31
你好,不包括應(yīng)該支付的那一倍工資。
2019-10-16
你好; 你們是 單休還是雙休的;? 按照法定21.75來算的嗎??
2023-02-09
?您好,節(jié)日只能發(fā)3倍工資, 不能調(diào)休的。咱是1天有3倍加班費(fèi),另外2天不是節(jié)日可以調(diào)休。本月休息是9天 按照《勞動法》第40、44條的規(guī)定,法定節(jié)假日安排加班的,應(yīng)當(dāng)按不少于工資300%的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班工資;在休息日安排加班的,可以調(diào)休,不能調(diào)休的按不少于工資200%的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班工資。所以,法律沒有規(guī)定法定節(jié)假日加班調(diào)休的問題。
2024-11-18
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齊紅老師 | 官方答疑老師

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