老師如果是按照工資/31×26是不是不對(duì)的，

是的 這個(gè)是不對(duì)的

還有一個(gè)情況，例如一個(gè)月固定工資1000元你不休息的話額外獎(jiǎng)勵(lì)你100元；就是不管這個(gè)月30天還是31天你上班滿足這個(gè)天數(shù)就額外獎(jiǎng)勵(lì)你100元，如果你休息1天了就只收1000元沒(méi)有獎(jiǎng)勵(lì)；那么如果30天的月份他休息3天了怎么計(jì)算；31天的月份休息3天了又怎么計(jì)算？就是說(shuō)他每個(gè)月可以休息一天不休息額外獎(jiǎng)勵(lì)100元，休息一天就不獎(jiǎng)勵(lì)了

同學(xué)你好 你的意思是每個(gè)月的自然天數(shù)是應(yīng)出勤天數(shù)？

你的意思是每個(gè)月的自然天數(shù)是應(yīng)出勤天數(shù)------對(duì)啊老師 這個(gè)飯?zhí)冒⒁瘫容^特殊，他的工資計(jì)算的其中一部分是以額外獎(jiǎng)勵(lì)的形式發(fā)放的，反正你上滿當(dāng)月的實(shí)際天數(shù)就獎(jiǎng)勵(lì)100元；但是如果你休息1天的話就收原來(lái)的固定工資沒(méi)有獎(jiǎng)勵(lì)；休息超出2天以上就需要扣款，但是這個(gè)款怎么扣我不知道怎么計(jì)算才是合法合情合理

那就是工資除以每月自然天數(shù)然后乘以實(shí)際出勤天數(shù)

好的老師，我總結(jié)一下上面的問(wèn)題： 第一種情況：如果正常來(lái)說(shuō)我每月可休息2天的話，不管當(dāng)月是30天還是31天，只要我上班天數(shù)達(dá)到28天就算滿勤，如果我當(dāng)月只上班25天，那么就按照：工資/28*25計(jì)算 情況二： 阿姨這個(gè)是特殊獎(jiǎng)勵(lì)的，就是必須上滿當(dāng)月實(shí)際天數(shù)才能獲得獎(jiǎng)勵(lì)，所以如果休息大于1天就按照沒(méi)有獎(jiǎng)勵(lì)的實(shí)際工資/當(dāng)月具體天數(shù)*實(shí)際上班天數(shù)計(jì)算

同學(xué)你好 對(duì)的 是這樣

老師非常感謝你，有了你的專業(yè)意見(jiàn)，感覺(jué)自己底氣都足了一些