老師，員工7月開始在我們單位繳納社保，但是往前補了3個月的，就是補交了4、5、6月份的。但是4、5、6月份并沒有計提該員工的社保，這種情況，7月份記賬的時候，需要做計提該員工4、5、6月份社保的分錄嗎？還是直接做繳納的分錄，不做計提的？

六月份離職的員工，因為醫(yī)保系統(tǒng)有問題4、5、6月份的醫(yī)保沒有扣繳，個人承擔(dān)的部分是266.4元，然后提前把他們這266.4元在工資中扣出來了，七月份工資表上應(yīng)發(fā)工資就是266.4，那申報七月份個稅的時候還需要申報他們的嗎？本期收入應(yīng)該填266.4嗎

老師您好，我們公司1-4月份工資個稅是0申報，5-6月員工個稅都是按照5000元工資申報的（不用交稅），7月份開始按照員工正常工作申報個稅，但是出現(xiàn)如下奇怪問題： 我把7月份員工工資導(dǎo)入到申報系統(tǒng)，以其中一個員工A為例：A員工累計收入18000元（5月5000，6月5000，7月8000），當(dāng)月社保公積金772元，但是顯示累計減除費用35000元（我覺得是1-7月份每個月5000的扣除數(shù)），沒有其他專項附加扣除項，這樣就導(dǎo)致系統(tǒng)算出來的當(dāng)月應(yīng)納稅所得額為0，當(dāng)月應(yīng)繳個稅也為0； 但是另一個B同事，是7月新入職的，B同事顯示的卻是累計收入8000，累計減除費用5000元，社保公積金772元，當(dāng)月應(yīng)納稅所得額2228，應(yīng)繳個稅66.84元； 同一個公司的員工，為什么會出現(xiàn)上面這個差異呢？

老師，5月做社保增員，系統(tǒng)填寫員工合同日期為4月底，提交后提示，稅務(wù)開始繳費時間為2024年5月，這個是6月交5月社保的意思是吧？還是本月就要交社保呢？

老師，我們公司有個員工7月9日離職了，我要把她從社保名單里面減出來，系統(tǒng)提示停保時間『202407』及之前在稅務(wù)有未申報記錄，但是我們6月份的社保已經(jīng)申報并且已經(jīng)交費了啊，這是怎么回事？