選擇第二種合適,第二種可以全額抵扣
外購產(chǎn)品用于集體福利,要計提嗎?比如公司買月餅和水果發(fā)放給員工做中秋福利。那么做賬:1、借:管理費用,貸:應付職工薪酬;借:應付職工薪酬,貸:銀行存款 2、借:管理費用,貸:銀行存款。用第一種還是第二種方法呢
老師你好,給職工發(fā)獎品入什么會計科目?借:管理費用等科目,貸:應付職工薪酬—福利費。 借:應付職工薪酬—福利費,貸:銀行存款等科目? 老師帳務處理是這樣的嗎?那申報個稅還需要按購買時的發(fā)票金額合并到工資里一起申報嗎?
請問老師:公司辭退一個員工,一次性支付了經(jīng)濟賠償金30000元,是一次性計入當期的管理費用,借:管理費用-辭退福利 貸:應付職工薪酬-辭退福利,同時借:應付職工薪酬-辭退福利 30000 貸:銀行存款30000。這個辭退福利可以作為三項經(jīng)費的計算基數(shù)嗎?
1.根據(jù)期初資料和資料(1),下列各項中,該企業(yè)結算并發(fā)放職工薪酬的會計科目處理正確的是()。A.代扣職工個人應繳納的住房公積金時,貸記“其他應付款-住房公積金”科目25萬元B.代扣職工個人應繳納的社會保險費時,貸記“應付職工薪酬-社會保險費”科目30萬元C.結算并發(fā)放上月的應付職工薪酬時,借記“應付職工薪酬-工資”科目320萬元D.通過銀行轉賬發(fā)放貨幣性職工薪酬時,貸記“銀行存款”科目265萬元2.根據(jù)資料(2),下列各項中,關于企業(yè)非貨幣性福利的會計處理正確的是()。A.將非貨幣性福利確認為費用時:借:管理費用25貸:應付職工薪酬-非貨幣性福利25B.發(fā)放非貨幣性福利時:借:應付職工薪酬-非貨幣性福利45.2貸:主營業(yè)務收入40應交稅費-應交增值稅(銷項稅額)5.2C.發(fā)放非貨幣性福利時:借:應付職工薪酬-非貨幣性福利25貸:庫存商品25D.將非貨幣性福利確認為費用時:借:管理費用45.2貸:應付職工薪酬-非貨幣性福利45.2
員工租房自己住,公司先把一整年的租金付給房東,進了職工福利,原來會計分錄是借:應付職工薪酬—職工福利費800 預付賬款8800 貸:銀行存款9600 借:管理費用-職工福利費800 貸:應付職工薪酬-職工福利費800 公司當月從職工工資扣了9600,打算進入職工個人工資,然后按月付職工800,這個怎么做賬呢 ?
老師,有的會計在記賬憑證后面附件的時候,直接把票據(jù)貼在記賬憑證的后面,沒有票據(jù)粘貼單,有啥影響嗎?
(判斷題)固定資產(chǎn)因存在棄置義務而確認預計負債并計入固定資產(chǎn)成本,由此產(chǎn)生的可抵扣暫時性差異和應納稅暫時性差異,應同時確認遞延所得稅資產(chǎn)和遞延所得稅負債。為什么是對的?可抵扣、應納稅兩種暫時性差異怎么會同時產(chǎn)生呢?
6.28號給客人開的普通發(fā)票,今天他說開錯了要專票,這個怎么辦?可是我已經(jīng)把第二季度稅也交了
老師這個第一條,為啥在機構所在地交?不是增值稅是地方稅,在當?shù)亟粏??不是垮縣市還視同銷售嗎
老板要提現(xiàn)備用金每天限額2萬。還有什么辦法提現(xiàn)
老師:增值稅納稅地點,有固定地點的企業(yè),去外地,稅是不是交到當?shù)?,而不是機構所在地?
1、個體電商矩陣形式,都是小店鋪,店鋪感覺分得太細了,入會計分錄太麻煩,能不能收入支出按總的一天一筆做掉? 2、如果不細分,又涉及到各個店鋪的押金,營業(yè)款到?jīng)]到賬賬,平臺提現(xiàn)到個人,個人再轉到公款戶,感覺又分不清,特別苦惱。
同品名、同規(guī)格,一樣的商品但是單價不同,可以開在同一張發(fā)票上嗎?因為7月給這家客戶送了三個訂單號的貨,合同單價分別2.84、2.53、2.40元
老師融資是什么意思呢?
甲公司于 2021 年 1月 1 日購置一條生產(chǎn)線。方案二,2022-2025年每年年末支付了 240萬,I=10%,計算它的現(xiàn)值金額。我的計算對嗎 答案是691.62
第二種就是錢以借款的方式先打個人個人繳納,不開發(fā)票,造工資表繳納個稅
如果收了發(fā)票就不能計入到工資表
如果收了發(fā)票如何記賬
請老師指導一下,收了發(fā)票,如何綜合所得
借 管理費用—職工福利30000 貸 應付職工薪酬 —職工福利30000 借 應付職工薪酬 —職工福利30000 貸 銀行存款30000 超過工資的14%的調增就行。
這個不屬于免稅的個體要繳納個稅,如何給申報個稅
具體的哪個個稅?工資個稅嗎?
這個不屬于免稅的個人要繳納個稅,如何給申報個稅,
這個綜合所得如何繳納個稅
自然人電子稅務局科教端采集人員信息提交,然后再綜合所得工資薪金填寫本期收入。
好的明白了謝謝
不要客氣,工作愉快