第二個是5900+491.82=6391.82 等于應發(fā)數。因為稅務申報系統(tǒng)只能填自己承擔的那一部分，并且5900的要不要交個稅？還要考慮這個問題

肯定不想交個稅，那怎么做合適，相關的工資社保分錄怎么做

他如果有專項附加扣除就可以不用繳稅，比如租房。贍養(yǎng)老人，子女教育。

計提工資 借:管理費用等科目-工資 貸:應付職工薪酬-工資 (應發(fā)數) 2.計提社保: 公司承擔部分 借:管理費用等科目-社保費 貸:應付職工薪酬-社保(公司承擔部分) 3次月發(fā)放工資時 借:應付職工薪酬-工資 (應發(fā)數) 貸:其他應收款--社保、公積金(個人承擔部分) 應交稅費--應交個人所得稅 (扣繳數) 銀行存款

上交杜保 借:應付職工薪酬--社保(公司承擔部分) 其他應收款--社保(個人承擔部分) 貸:銀行存款

這是正常的做法，這里有公司部分個人承擔等別的情況，計提出來的數到時候和正常的公司和個人部分不一致怎么處理

李紅， 764.03+468.94=1232.97 這是他個人承擔的，但是他實際應發(fā)的工資應發(fā)工資就是4275.21+491.82=4767.03 您計提應發(fā)數就是4767.03 分錄是一樣的借:管理費用等科目-工資4767.03 貸:應付職工薪酬-工資 (應發(fā)數) 4767 .03 2.計提社保: 公司承擔部分 借:管理費用等科目-社保費 1232.97 貸:應付職工薪酬-社保(公司承擔部分) 1232.97 就是應發(fā)數全對了，分錄是一樣的

針對這張工資表做個完整分錄吧，現實中不能每個人單獨做太麻煩了

借:管理費用等科目-工資15142.49 貸:應付職工薪酬-工資 (應發(fā)數) 15142.49 2.計提社保: 公司承擔部分 借:管理費用等科目-社保費 1232.97*5=6164.85 貸:應付職工薪酬-社保(公司承擔部分) 6164.85

發(fā)放工資時 借:應付職工薪酬-工資 (應發(fā)數 15142.49 貸:其他應收款--社保、公積金(個人承擔部分)491.82*5=2459.1 銀行存款 12683 .39

報個稅和計提工會經費是否都以15142.79為基數

同學你好。是的。應發(fā)工資。

好的以后這種情況都按這種方式調整應發(fā)工資就行了，謝謝老師晚安