老師，晚上好，請(qǐng)問(wèn)賠償金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金有什么區(qū)別??？今天考題有一題是孕期勞動(dòng)合同到期，單位要求解除合同，孕期的員工也同意不續(xù)訂，然后題目說(shuō)單位要支付賠償金！為什么不是補(bǔ)償金呢，賠償金不是賠償損失么，一般是員工違約完成單位損失需要支付賠償金吧，補(bǔ)償金一般針對(duì)單位對(duì)員工。

個(gè)人與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系取得一次性補(bǔ)償收入（包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費(fèi)和其他補(bǔ)助費(fèi)），在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個(gè)人所得稅；超過(guò)3倍數(shù)額的部分，不并入當(dāng)年綜合所得，單獨(dú)適用綜合所得稅率表，計(jì)算納稅。 老師，我想問(wèn)下這里面的上年職工平均工資是用年平均工資還是用月平均工資算3倍

如果單位和員工合同到期不續(xù)簽，讓員工離職，是不是要補(bǔ)償員工一個(gè)月工資

請(qǐng)問(wèn)一個(gè)關(guān)于稅籌的問(wèn)題，就是一次性接觸勞動(dòng)合同的離職補(bǔ)償，最高金額是不超過(guò)當(dāng)?shù)啬昶骄べY的三倍，我看有些又說(shuō)企業(yè)辭退員工最多補(bǔ)償上限不超過(guò)勞動(dòng)者解除勞動(dòng)或者終止前12個(gè)月的平均工資，若違法解除則最多不超過(guò)24個(gè)月工資，該員工報(bào)稅的工資是5000元，那我給他的辭退補(bǔ)償金最多只能5000*12=6萬(wàn)元呢？還是我可以按深圳年平均工資的三倍一共41萬(wàn)去賠償他?

員工離職補(bǔ)償金：北京市朝陽(yáng)區(qū)的公司，同事工作三年整，被辭退，給該員工51000元補(bǔ)償金，HR怎么算工資？怎么交稅？當(dāng)月工資和補(bǔ)償金是分開(kāi)算嗎？分開(kāi)交稅嗎？已經(jīng)超過(guò)上年度北京市平均工資的3倍了，具體怎么算？上年度北京市平均工資從哪里查？