如果一女員工47歲在公司工作并簽訂勞動合同，公司為其繳納了五險一金，現(xiàn)在公司新開發(fā)了新項目要被調(diào)離到另外地方上班，員工不愿意調(diào)離申請離職（此時員工剛滿50歲，且沒有犯錯 ）那么該員工可以享受哪些離職后福利或者說補(bǔ)償呢？

老師好！我們是建筑公司乙方(承包方)，和甲方(發(fā)包方)注冊地在杭州，簽訂了工程裝修框架合同。合同中明確規(guī)定了甲乙方的開票資料。甲方的開票資料中甲方名稱為杭州樂樂網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司，合同中也明確規(guī)定了項目地是在深圳等四個城市?，F(xiàn)在開票時，甲方要我們直接把發(fā)票開給他的分(子)公司——深圳樂樂網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司。我可以直接開給分(子)公司嗎？如果不能，需要補(bǔ)充哪些資料？

我們公司租賃開發(fā)商負(fù)一樓和15樓區(qū)域進(jìn)行營業(yè)辦公，起初開發(fā)商與我們簽定了租賃合同15年。三年后，該開發(fā)商突然改變租賃合同內(nèi)容，要求我們簽定新合同，開發(fā)商新租賃合同讓我們公司財務(wù)審核，經(jīng)一看，三年前的開發(fā)商（簡稱甲方）在新的合同里面沒有了，換成了幾個不同人名的和從來未見過的公司作為新的甲方，原合同里面的租賃面積也分成了多個，租金變了。對于我這個新手來說，不知道怎么審核。第一，合同期未滿，又新簽合同，是否重復(fù)；第二，原甲方變成了現(xiàn)很多個新名稱的甲方，合同性質(zhì)是否改變，對我們公司來說，風(fēng)險增大或不利；第三，如果新簽租賃合同，原租賃合同怎么作廢；第四，新的甲方用什么證明他是房東？請專業(yè)老師解答一下。

由于老板需要開展新項目租用新場地，用他為法人的一家一般納稅人企業(yè)代為進(jìn)行新場地投標(biāo)，所以現(xiàn)在與對方簽訂合同，支付租金，接收發(fā)票的都是這家企業(yè)，這筆業(yè)務(wù)應(yīng)該如何做賬或處理，收到的發(fā)票（專票）應(yīng)該如何處理？這個項目跟公司從本質(zhì)上沒有關(guān)系，只是借由了公司的名頭簽合同，交租金，相對應(yīng)的也由公司接收發(fā)票，場地是新公司的，要單獨成立公司，但是由于新公司沒有資格參與投標(biāo)，所以用了這家公司?，F(xiàn)在對方只認(rèn)投標(biāo)公司，所以只與這家公司簽合同。

甲方對公司地址有要求，如果我們這邊在外地注冊一家新公司，新公司在簽到合同后在外包回總公司這邊可以不，主要新公司沒有員工，注冊它也只是為了滿足甲方簽合同的要求（不是投標(biāo)業(yè)務(wù)），如果可以的話該怎么操作