勞務(wù)派遣公司A，項(xiàng)目施工單位B，工期兩三個(gè)月，B需要A給B開具服務(wù)費(fèi)及工資發(fā)票，并由A給工人代發(fā)工資，但不給工人繳納社保，這種情況下，A應(yīng)該與工人簽訂什么合同呢？

@李老師丨答疑?老師，我們是一家保安服務(wù)公司，給一家勞務(wù)派遣公司陪標(biāo)，結(jié)果我單位中標(biāo)了，那家單位沒有中，但我們又沒有對方單位需要的人才，那家勞務(wù)派遣公司有，之前也一直是他們在服務(wù)，請問我們可以和那家勞務(wù)派遣公司簽訂派遣合同，他們派遣員工到我單位，我單位再把人派遣出去，這樣可以嗎？有什么稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)

請問老師，單位保潔人員是通過勞務(wù)派遣公司派來的，請問勞務(wù)派遣公司給我單位開是普票：生活服務(wù) 保潔費(fèi)。我認(rèn)為既然是勞務(wù)派遣公司開的票，應(yīng)該是：人力資源服務(wù) 勞務(wù)派遣才對吧？請問老師這張票是否需要重開

老師， 請問下，我們公司和人力資源工資是業(yè)務(wù)合作， 我們是用工單位，人力資源公司給勞務(wù)派遣人員發(fā)工資，這種情況下， 發(fā)給勞務(wù)派遣人員的年終獎(jiǎng)和工資一樣做勞務(wù)費(fèi)是嗎？

老師:用人單位需要?jiǎng)趧?wù)公司進(jìn)行勞務(wù)派遣服務(wù)，A勞務(wù)公司與用人單位簽訂合同，A勞務(wù)公司將此業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)給另外一家人力資源公司去做，這種情況下要怎么開票呢？