你好,建議還是選擇第二個。
老師好,7月份當月計提是不是 計提工資 借:管理費用-工資 貸:應付職工薪酬 計提社保 借:管理費用-社保 貸:應付職工薪酬-社保
老師好,每個月計提社保和工資的分錄可以這樣寫嗎? 計提時: 工資部分: 借:管理費用-管理人員職工薪酬/銷售費用-銷售人員職工薪酬 貸:應付職工薪酬-應付職工工資 單位承擔社保: 借:管理費用-社會保險(單位) 貸:應付職工薪酬-應付社會保險 借:管理費用-住房公積金(單位) 貸:應付職工薪酬-應付住房公積金 個人部分 借:應付職工薪酬-應付職工工資 貸:其他應付款-代扣社保 -代扣公積金 最終扣繳: 借:應付職工薪酬-應付社會保險費、應付住房公積金 其他應付款-代扣社保、代扣公積金 貸:銀行存款 最終工資發(fā)放: 借:應付職工薪酬-應付職工工資 貸:銀行存款
請問老師,社保代扣代繳分錄:計提 借:管理費用-工資 管理費用-社保 貸:應付職工薪酬-工資 應付職工薪酬-社保 繳納時:借:應付職工薪酬-社保 其他應付款-社保 貸:銀行存款 發(fā)放工資時借:應付職工薪酬-工資 貸:銀行存款 其他應付款-社保
郭老師請問下我2024年2月份計提社會保險 借管理費用 貸應付職工薪酬-應付工資了 應該是應付職工薪酬-應付社會保險費 我4月份賬上坐更正是 借應付職工薪酬-應付工資 貸應付職工薪酬-應付職工社保費 還是 貸應付職工薪酬-工資(紅字) 貸應付職工薪酬-社保費(藍字)
是上年先做補繳社保分錄借管理費用,借應付職工薪酬應付社會保險費,貸其它應付款,次年扣款了借其它應付款,貸銀行存款。然后在次年2月的工資表中補扣該部分補繳的社保,做分錄借管理費用貸應付職工薪酬應付職工工資,借應付職工薪酬應付職工工資,貸應付職工薪酬應付社會保險費,貸其它應收款公積金,貸個人所得稅,貸銀行存款。這樣應付職工薪酬應付社會保險費就平了
私車公用,給員工的用車補助,怎么做賬,發(fā)票能用加油票嗎?走銷售費用?
我司是農產品蔬菜肉蛋類批發(fā)行業(yè),供應商開給我們的發(fā)票有的是自產自銷的免稅普票,這種發(fā)票是可以按9%抵扣的。但是有的開給我們的發(fā)票沒有帶自產自銷字樣的免稅普票??蛻粢笪覀冮_專票,蔬菜肉禽蛋類本來國家優(yōu)惠政策是免稅的,但是為什么有的供應商開的可以抵扣有的開的不能抵扣,這樣稅費不就變成我司承擔了?
老師好,稅票想做成文檔,各個客戶和供應商發(fā)票已開和未開需要顯示清楚怎么做呢
老師咨詢一個問題,公司工資少,費用少,全靠成本,成本大于收入不是很好吧。不結轉庫存商品很大,結轉成本大與收入,
貨款已經支付,材料尚未入庫怎么寫分錄
假設包子店進貨太多, 賣不完,包子過期壞掉了, 要做啥分錄 ? 借貸?
老師,以前2個年度庫存少結轉了,導致成本少結轉合計有20萬,這算重大差錯嗎?怎么調賬?如果不調以前的賬,直接做在今年的庫存和成本里可以嗎?影響今年的企業(yè)所得稅稅,稅局會不會查?我不做到一個月里,分開三個月做可以不?
老師,客戶付款至分公司,但已經申請子公司,分公司將不再銷售貨物,現在貨由子公司出給客戶,請問這個該怎么處理
酒店行業(yè),跟抖音簽訂了一份合同,合同約定一年不滿10萬營收退部分服務費,我們已經全額支付服務費,對方也開了發(fā)票過來,請問我這邊要怎么做分錄?我要掛著嗎
關于出口退稅,我買的A產品,對應4個型號,數量分別不同,報關單時候,我直接合并了,總金額除以總數量等于平均單價。供應商開票給我是分4個型號開的,總金額數量對的上,可以直接退稅嗎?
好的老師,老師一般更正科目都是按第二種比較好是吧
是的對的,是這么做的