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老師,如果工資應(yīng)發(fā)1000社保自己承擔200,公司承擔300,請幫忙寫出工資計提及發(fā)放的分錄,社保計提及發(fā)放的分錄,謝謝

2024-04-09 22:03
答疑老師

齊紅老師

職稱:注冊會計師;財稅講師

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2024-04-09 22:05

你好, 以下是工資計提、發(fā)放以及社保計提、繳納的分錄示例: 一、工資計提與發(fā)放分錄 1.計提工資 ● 借:管理費用/銷售費用/生產(chǎn)成本/勞務(wù)成本等 - 工資 1000 ● 貸:應(yīng)付職工薪酬 - 工資 1000 1.發(fā)放工資 ● 借:應(yīng)付職工薪酬 - 工資 1000 ● 貸:其他應(yīng)付款 - 社會保險費(個人部分) 200 ● 貸:應(yīng)交稅費 - 應(yīng)交個人所得稅(根據(jù)實際應(yīng)繳稅款填寫) ● 貸:庫存現(xiàn)金/銀行存款(實發(fā)工資部分) 二、社保計提與繳納分錄 1.計提社保(單位部分) ● 借:管理費用/銷售費用/生產(chǎn)成本/勞務(wù)成本等 - 社會保險費(單位部分) 300 ● 貸:應(yīng)付職工薪酬 - 社會保險費(單位部分) 300 1.繳納社保 ● 借:應(yīng)付職工薪酬 - 社會保險費(單位部分) 300 ● 借:其他應(yīng)付款 - 社會保險費(個人部分) 200 ● 貸:銀行存款/庫存現(xiàn)金 500 請注意,這里的“管理費用”、“銷售費用”、“生產(chǎn)成本”或“勞務(wù)成本”等賬戶的使用應(yīng)根據(jù)實際發(fā)生的業(yè)務(wù)場景確定,確保準確反映公司的經(jīng)濟活動。此外,個人所得稅的計提和繳納應(yīng)根據(jù)稅務(wù)部門的規(guī)定和公司的實際情況進行。

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快賬用戶9202 追問 2024-04-09 22:16

不是其他應(yīng)收款嗎?

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齊紅老師 解答 2024-04-10 09:36

都可以掛,這個看你做賬

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你好, 以下是工資計提、發(fā)放以及社保計提、繳納的分錄示例: 一、工資計提與發(fā)放分錄 1.計提工資 ● 借:管理費用/銷售費用/生產(chǎn)成本/勞務(wù)成本等 - 工資 1000 ● 貸:應(yīng)付職工薪酬 - 工資 1000 1.發(fā)放工資 ● 借:應(yīng)付職工薪酬 - 工資 1000 ● 貸:其他應(yīng)付款 - 社會保險費(個人部分) 200 ● 貸:應(yīng)交稅費 - 應(yīng)交個人所得稅(根據(jù)實際應(yīng)繳稅款填寫) ● 貸:庫存現(xiàn)金/銀行存款(實發(fā)工資部分) 二、社保計提與繳納分錄 1.計提社保(單位部分) ● 借:管理費用/銷售費用/生產(chǎn)成本/勞務(wù)成本等 - 社會保險費(單位部分) 300 ● 貸:應(yīng)付職工薪酬 - 社會保險費(單位部分) 300 1.繳納社保 ● 借:應(yīng)付職工薪酬 - 社會保險費(單位部分) 300 ● 借:其他應(yīng)付款 - 社會保險費(個人部分) 200 ● 貸:銀行存款/庫存現(xiàn)金 500 請注意,這里的“管理費用”、“銷售費用”、“生產(chǎn)成本”或“勞務(wù)成本”等賬戶的使用應(yīng)根據(jù)實際發(fā)生的業(yè)務(wù)場景確定,確保準確反映公司的經(jīng)濟活動。此外,個人所得稅的計提和繳納應(yīng)根據(jù)稅務(wù)部門的規(guī)定和公司的實際情況進行。
2024-04-09
工資 管理費用-工資 貸應(yīng)付職工薪酬 借應(yīng)付職工薪酬 貸應(yīng)交稅費應(yīng)交個人所得稅
2022-10-24
你好,計提工資時,借管理費用--工資1000,貸應(yīng)付職工薪酬--工資1000
2021-07-02
計提借管理費用-工資/社保/公積金(單位負擔的) 貸應(yīng)付職工薪酬-工資/社保/公積金(單位負擔的) 發(fā)工資 借應(yīng)付職工薪酬-工資 貸其他應(yīng)付款/其他應(yīng)收款(個人負擔的) 應(yīng)交稅費-個稅 銀行存款 繳納社保 借應(yīng)付職工薪酬-社保/公積金(單位負擔的) 其他應(yīng)收款/其他應(yīng)付款(個人負擔的) 貸銀行存款
2021-12-22
計提工資借管理費用工資3000貸應(yīng)付職工薪酬3000 發(fā)工資借應(yīng)付職工薪酬3000 貸其他應(yīng)付款_個人社保200 貸銀行存款2800 交社保 借管理費用_社保 200 其他應(yīng)付款個人社保100 貸銀行存款300
2020-08-16
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