計(jì)提工資借管理費(fèi)用工資3000貸應(yīng)付職工薪酬3000 發(fā)工資借應(yīng)付職工薪酬3000 貸其他應(yīng)付款_個(gè)人社保200 貸銀行存款2800 交社保 借管理費(fèi)用_社保 200 其他應(yīng)付款個(gè)人社保100 貸銀行存款300
老師好,比如這個(gè)員工工資是3000.單位承擔(dān)的社保是200.個(gè)人承擔(dān)的社保是100. 麻煩老師給我寫下計(jì)提的分錄和發(fā)放工資的分錄,把金額也寫出來,我現(xiàn)在有點(diǎn)搞不清應(yīng)發(fā)工資,謝謝
老師,請(qǐng)問一下,員工的社保全額由公司承擔(dān),(比如公司總額是4450.29(包括了工資3000和社保全額1450.59)麻煩老師計(jì)提工資和社保和發(fā)放工資和支付社保,分錄怎么做,怎么弄不平呢
老師,麻煩針對(duì)我的工資表給一個(gè)計(jì)提工資和社保的分錄,麻煩把金額寫一下,公司承擔(dān)社保金額3559.05,個(gè)人承擔(dān)1450.41
公司每月沒有給這個(gè)職工發(fā)工資,公司每月先代交所有職工社保費(fèi)(含這邊職工的社保費(fèi)),社保費(fèi)單位部分和個(gè)人承擔(dān)部分是由這個(gè)職工自己承擔(dān),然后再由這個(gè)職工把單位和個(gè)人承擔(dān)部分社保費(fèi)轉(zhuǎn)入公司。像這種情況如何計(jì)提工資、社保?發(fā)放工資?繳納社保?著三個(gè)分錄咋寫?我們是先發(fā)工資后交社保
比如:工資表上依次有應(yīng)發(fā)金額100,個(gè)稅金額10,員工承擔(dān)的社保金額30,員工承擔(dān)的醫(yī)保20,最后是實(shí)發(fā)金額40。 然后15號(hào)單位會(huì)繳納個(gè)人和單位的社保40,個(gè)人和單位的醫(yī)保30及個(gè)稅10。 25號(hào)是發(fā)工資。 我想問:從月底到下月25號(hào)我分錄的流程,月底計(jì)提工資需要計(jì)提個(gè)人承擔(dān)的醫(yī)保,個(gè)稅,社保么?
7200減9個(gè)點(diǎn)是多少
教師,您好,繳納工會(huì)經(jīng)費(fèi)時(shí),要用到應(yīng)付職工薪酬科目嗎?可以,直接借管理費(fèi)用-工會(huì)經(jīng)費(fèi),貸,銀行存款嗎?
老師,企業(yè)所得稅年報(bào),2023年盈利標(biāo)紅“使用境內(nèi)所得彌補(bǔ)”2922815.17,應(yīng)該要彌補(bǔ)掉標(biāo)黃的2922815.17-150237.17-2965273.41=193295.41,如果2024年再盈利的話,2024年的利潤-193295.41吧?為什么表上可結(jié)轉(zhuǎn)以后年度彌補(bǔ)的虧損額是150237.17+2965273.41=3116110.58,這個(gè)金額2023年的盈利不是已經(jīng)抹不掉一部分了嗎?
公司成立日期是2022年12月,2023年1月注冊(cè)稅務(wù),2023年沒有22年的所得稅匯算,但是2022年12月有本年利潤虧損5萬,由于沒有22年匯算表,在23年匯算表里有一個(gè)所得稅彌補(bǔ)虧損明細(xì)表里沒有22年虧損的5萬怎么辦?
老師 請(qǐng)問個(gè)體戶每個(gè)月需要申報(bào)個(gè)人所得稅嗎
出口貿(mào)易,4月末美元賬戶1萬美元,5月1日轉(zhuǎn)人民幣賬戶,4月末怎樣處理,分錄怎樣做。
法人可以向公司借款現(xiàn)金5萬元嗎
25年稅務(wù)稽查抽到我們公司了,請(qǐng)問需要查幾年的帳
公司不經(jīng)營,以前還欠了員工工資,領(lǐng)導(dǎo)一直說還發(fā),不會(huì)欠著吧。那這樣需要納稅調(diào)增嗎
合同權(quán)利轉(zhuǎn)讓,債權(quán)轉(zhuǎn)讓要經(jīng)過債務(wù)人同意嗎
計(jì)提工資是應(yīng)發(fā)數(shù),那為啥有的老師說是這個(gè)應(yīng)發(fā)數(shù)得加上個(gè)人承擔(dān)的社保呢?
看第二個(gè)分錄是不是包含了個(gè)人社保,所以,應(yīng)發(fā)工資