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演示賬套

老師，私營企業(yè)，公司的產(chǎn)婦，有可能這個(gè)月就要生了，那月子期間，公司不發(fā)工資，只給買社保，請問生育津貼，和工資是不是只能領(lǐng)取一樣？不懂，麻煩老師告知

2024-04-07 20:12

齊紅老師

職稱：注冊會計(jì)師；財(cái)稅講師

免費(fèi)咨詢老師（3分鐘內(nèi)極速解答）

2024-04-07 20:14

你完全不發(fā)不可以，產(chǎn)假期間你按當(dāng)?shù)刈畹凸べY發(fā)了，等回來后申請下來生育津貼，再拿生育津貼總額-產(chǎn)假期間發(fā)的工資差額轉(zhuǎn)給員工

快賬用戶4873 追問 2024-04-07 20:16

那就是，工資和津貼只能領(lǐng)取一樣？

快賬用戶4873 追問 2024-04-07 20:17

員工自己手機(jī)上申請，不過公司的賬戶，領(lǐng)取生育京貼，對吧

齊紅老師解答 2024-04-07 20:18

是的，只能領(lǐng)取一樣，我們這邊是進(jìn)公戶的，然后再公戶轉(zhuǎn)給員工

快賬用戶4873 追問 2024-04-07 20:19

好的，謝謝

齊紅老師解答 2024-04-07 20:30

不客氣的，工作順利

2024-04-07

你好，是的，您的理解基本正確。首先，關(guān)于生育津貼和工資的問題，根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第八條，女職工產(chǎn)假期間的生育津貼和產(chǎn)假工資在一般情況下是不能同時(shí)領(lǐng)取的。具體來說：如果女職工參加了生育保險(xiǎn)，那么產(chǎn)假期間的生育津貼會按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付。這種情況下，公司通常不會同時(shí)發(fā)放產(chǎn)假工資。如果女職工未參加生育保險(xiǎn)，那么產(chǎn)假期間的生育津貼會按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。同樣地，這種情況下公司也不會再發(fā)放額外的工資。接下來，關(guān)于社保繳納的問題。在女職工產(chǎn)假期間，雖然公司沒有發(fā)放工資，但公司仍然需要為員工正常繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用。這是因?yàn)樯绫＠U納是基于勞動(dòng)關(guān)系而非實(shí)際工資支付情況。因此，公司需要承擔(dān)社保的單位繳納部分，而個(gè)人繳納部分通常會在員工復(fù)職后從工資中扣除。

2024-05-10

你好；? ? ? 看你們自己? ；可以發(fā)工資或者不發(fā)的；? 發(fā)的話生育津貼下來扣除工資余額給員工；? ?

2022-10-21

同學(xué)你好這個(gè)沒有問題

2022-09-06

你好，學(xué)員，這個(gè)沒問題的

2022-09-06

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