對的是的,是這么做的。

老師,問下關(guān)于生育津貼記賬問題。員工產(chǎn)假期間公司已發(fā)放工資,也繳納了社保和公積金。每月記賬時工資和社保和其他員工一起,都計提并發(fā)放、繳納了。每月計提工資:借:管理費-工資,貸:應(yīng)付職工薪酬。發(fā)放工資:借:應(yīng)付職工薪酬,貸:銀行存款。公司收到生育津貼時,借:銀行存款,貸:其他應(yīng)付款-生育津貼。 問:生育津貼要扣除已發(fā)過的工資和代繳納的個人部分社保和公積金返給員工,是否還需要通過應(yīng)付職工薪酬科目過度?應(yīng)該怎么記賬?
老師,請問收到一筆生育津貼,不用發(fā)放給個人,也不用扣個人社保和公積金,工資已經(jīng)在每月按月發(fā)放,并扣繳社保和公積金了,我收到生育津貼時應(yīng)該怎么做賬啊 借:銀行存款 貸:營業(yè)外收入 對嗎
老師,上午好,我這邊是一個社會團體,是協(xié)會來的,有一個員工是5月份入職的,但是一直沒有發(fā)工資和繳納社保,我23年7月份能不能直接一次性計提5-7月的總工資?借:管理費用-工資 貸:應(yīng)付工資 還有就是當(dāng)時沒有繳納社會,就是說可以把這個社保1千多補回給她,這個補給她是社保金額怎么做賬?
公司員工生小孩了,去社保局申請生育津貼,現(xiàn)在社保局發(fā)一萬元生育津貼到公司賬戶上,這位員工休產(chǎn)假180天,我們公司每個月也照常付她工資,之前我們每個月計提工資是借:管理費用-工資8000,貸:應(yīng)付職工薪酬-工資8000,支付時借 :應(yīng)付職工薪酬-工資8000,貸:銀行存款8000,現(xiàn)在收到這個1萬元我們?nèi)堪l(fā)給員工她了,這個錢1萬元該怎么做分錄呢,請寫出來分錄好嗎?謝謝!請寫出帶有數(shù)字的分錄
老師好,公司上班幫一個女員工代交社保公積金,每月工資實發(fā)是0,現(xiàn)在收到一筆她的生育津貼,老板說不給她,我該怎么入賬,是直接沖管理費用嗎
想咨詢下:發(fā)票項目名稱如圖,這種發(fā)票可以入賬報銷嗎?
老師,我想咨詢一下,我有一個個體戶,現(xiàn)在因未申報工商2025年的年報被列入了異常名錄,我現(xiàn)在要注銷這個營業(yè)執(zhí)照,請問需要先把這個異常移出來嗎?還是說可以不用移除直接注銷呢?
公司10月份已經(jīng)報了免抵申報了,怎么撤回出口免抵退申報
老師,個體戶一般納稅人,雇個司機工資是8000,我再自然人扣繳端報4500.我想問老師我做賬還是做8000嗎,還是做4500?我還想問,自然人扣繳端收入減費用等于利潤,這個費用指的是8000嗎,但是能扣除的是4500是嗎,我不明白,麻煩老師舉例說一下
老師好,個人勞務(wù)發(fā)票代開,怎么繳稅?
老師發(fā)票開的單位是。報關(guān)單是個和千克可以嗎?還是必須重開
公司買的洗衣機專票建議抵扣嗎
總賬記賬憑證填制有問題(不涉及固定資產(chǎn)模塊),反結(jié)賬時固定資產(chǎn)模塊不用反結(jié)對嗎?
老師,咨詢個問題,有個餐飲公司a承包給第三方b餐飲公司,然后利潤分成,b公司給a開服務(wù)費發(fā)票,這個分成和服務(wù)費怎么做賬,a公司
報關(guān)整套資料用的美金,我收匯直接從第三方支付公司結(jié)匯成人民幣提現(xiàn)到公司人民幣國內(nèi)對公賬戶可以嗎
她實際也沒有發(fā)工資,這樣可以嗎
正常情況,不是發(fā)了工資這個沖費用,另一種情況是不發(fā)工資,然后返給員工
那你們當(dāng)時給他續(xù)增的嗎?
你好,你們當(dāng)時是給他虛增的嗎?他個人同意,你們不退回吧?
工資相當(dāng)于是虛增了,這個他個人同不同意我就不太清楚了,老板現(xiàn)在的意思不給她
我是不是應(yīng)該做到其他應(yīng)付款里面比較合適,如果她個人知道這個款到了,應(yīng)該會要回去吧
你好,沖管理費用,做營業(yè)外收入都行。
建議你還是做營業(yè)外收入吧。
后期要這個錢的話我可以再調(diào)整吧
對的是的,是這么做的。
好的,謝謝
不用客氣,工作愉快。