老師好，公司上班幫一個女員工代交社保公積金，每月工資實發(fā)是0，現(xiàn)在收到一筆她的生育津貼，老板說不給她，我該怎么入賬，是直接沖管理費用嗎
對的是的，是這么做的。
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老師，問下關(guān)于生育津貼記賬問題。員工產(chǎn)假期間公司已發(fā)放工資，也繳納了社保和公積金。每月記賬時工資和社保和其他員工一起，都計提并發(fā)放、繳納了。每月計提工資：借：管理費-工資，貸：應(yīng)付職工薪酬。發(fā)放工資：借：應(yīng)付職工薪酬，貸：銀行存款。公司收到生育津貼時，借：銀行存款，貸：其他應(yīng)付款-生育津貼。 問：生育津貼要扣除已發(fā)過的工資和代繳納的個人部分社保和公積金返給員工，是否還需要通過應(yīng)付職工薪酬科目過度？應(yīng)該怎么記賬？
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老師，請問收到一筆生育津貼，不用發(fā)放給個人，也不用扣個人社保和公積金，工資已經(jīng)在每月按月發(fā)放，并扣繳社保和公積金了，我收到生育津貼時應(yīng)該怎么做賬啊 借：銀行存款 貸：營業(yè)外收入 對嗎
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老師，上午好，我這邊是一個社會團(tuán)體，是協(xié)會來的，有一個員工是5月份入職的，但是一直沒有發(fā)工資和繳納社保，我23年7月份能不能直接一次性計提5-7月的總工資？借：管理費用-工資 貸：應(yīng)付工資 還有就是當(dāng)時沒有繳納社會，就是說可以把這個社保1千多補回給她，這個補給她是社保金額怎么做賬？
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公司員工生小孩了，去社保局申請生育津貼，現(xiàn)在社保局發(fā)一萬元生育津貼到公司賬戶上，這位員工休產(chǎn)假180天，我們公司每個月也照常付她工資，之前我們每個月計提工資是借：管理費用-工資8000，貸：應(yīng)付職工薪酬-工資8000，支付時借 ：應(yīng)付職工薪酬-工資8000，貸：銀行存款8000，現(xiàn)在收到這個1萬元我們?nèi)堪l(fā)給員工她了，這個錢1萬元該怎么做分錄呢，請寫出來分錄好嗎？謝謝！請寫出帶有數(shù)字的分錄
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老師好，公司上班幫一個女員工代交社保公積金，每月工資實發(fā)是0，現(xiàn)在收到一筆她的生育津貼，老板說不給她，我該怎么入賬，是直接沖管理費用嗎
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她實際也沒有發(fā)工資，這樣可以嗎
正常情況，不是發(fā)了工資這個沖費用，另一種情況是不發(fā)工資，然后返給員工
那你們當(dāng)時給他續(xù)增的嗎？
你好，你們當(dāng)時是給他虛增的嗎？他個人同意，你們不退回吧？
工資相當(dāng)于是虛增了，這個他個人同不同意我就不太清楚了，老板現(xiàn)在的意思不給她
我是不是應(yīng)該做到其他應(yīng)付款里面比較合適，如果她個人知道這個款到了，應(yīng)該會要回去吧
你好，沖管理費用，做營業(yè)外收入都行。
建議你還是做營業(yè)外收入吧。
后期要這個錢的話我可以再調(diào)整吧
對的是的，是這么做的。
好的，謝謝
不用客氣，工作愉快。