主要是稅率差別,勞務(wù)是按次的申報(bào)
請(qǐng)問老師,晚上我看了初級(jí)經(jīng)濟(jì)法的體驗(yàn)課,有些疑問,課上說,自用工之日起一個(gè)月,需簽訂勞動(dòng)合同,否則勞動(dòng)者有權(quán)索要2倍工資,最多支付11個(gè)月。我想起我剛畢業(yè)那會(huì)去上班,公司既沒有跟我簽勞動(dòng)合同,也沒有交社保,沒有交社保和索要雙倍工資有沖突嗎?現(xiàn)實(shí)生活中很多公司沒有和員工簽勞動(dòng)合同,或者是沒有交社保,那這是不是都違法的,可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁?
老師好。公司個(gè)稅與繳納社保正常申報(bào)正常繳納社保公司,增值稅發(fā)票與普票增值稅季度申報(bào)正常申報(bào)。就是公司做份有用的工資表要與員工簽約勞動(dòng)合同。是這個(gè)意思,稅務(wù)局工作人員說,稅務(wù)局沒有提供勞務(wù)合同與勞動(dòng)合同,這個(gè)勞動(dòng)合同與勞務(wù)合同都得與員工簽約個(gè)簽約一份,走百度上找版本勞動(dòng)合同與勞務(wù)合同可以嗎。老師好。
老師,請(qǐng)問下公司里沒有簽勞動(dòng)合同和勞務(wù)合同給工人,現(xiàn)在工地上的農(nóng)民工給他們要在農(nóng)民工專戶發(fā)放工資,應(yīng)該是申報(bào)個(gè)稅還是代開發(fā)票?
勞務(wù)合同,勞動(dòng)合同有啥區(qū)別?工人有55歲以上的工人在上班,不愿意交社保,但是工資要從公戶上發(fā)工資,請(qǐng)問怎么解決?
老師,你好,我們公司員工有60歲以上的12人60歲以下的12人,都沒有簽訂勞動(dòng)合同,也沒有買社保,我們想通過發(fā)放工資的形式去給員工發(fā)放這筆收入,可不可以60歲以下的員工去稅務(wù)申報(bào)?每個(gè)月60歲以上的人工工資就一起發(fā)放在60歲以下的呢?
老師,新辦企業(yè)第一個(gè)季度開票產(chǎn)生收入,申報(bào)所得稅時(shí)是否可以暫估成本?
老師好(財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)) 我看預(yù)計(jì)負(fù)債的定義是現(xiàn)時(shí)義務(wù)、金額能可靠計(jì)量、很可能流出企業(yè)。而一般負(fù)債的定義:跟我剛描述預(yù)計(jì)負(fù)債的確認(rèn)條件是一樣的。 那我想問:預(yù)計(jì)負(fù)債跟一般的負(fù)債有什么特別之處嗎?或者說跟一般負(fù)債有什么不一樣的地方嗎?
老師問一下如果老板想提取公司38萬元,按照分紅和發(fā)工資,老四可以講一下計(jì)算過程嗎?
新手小白,大征期如何報(bào)稅,需要做些什么,從那步開始
老師長期應(yīng)收款怎么合理平賬呢?
老師問一下資料7說增值稅由支付方承擔(dān)是什么意思進(jìn)項(xiàng)稅可以抵扣嗎
下列項(xiàng)目屬于企業(yè)存貨的1,我理解的意思是受托產(chǎn)品視同存貨;為什么習(xí)題中d選項(xiàng)是對(duì)的,受托加工存貨成本中不應(yīng)包括委托方提供的材料成本
公司買的煙,酒的專票作為業(yè)務(wù)招待費(fèi),請(qǐng)問這些專票的稅額能抵扣嗎?銷項(xiàng)稅減去進(jìn)項(xiàng)稅,少交增值稅
老師,我們是生產(chǎn)膠合板的企業(yè),取得購進(jìn)9的的面粉銷售是13的稅率,那么可以加計(jì)扣除1嗎
今年中級(jí)會(huì)計(jì)分錄金額不小心標(biāo)了單位,會(huì)扣分嗎?單位要求用萬元,我也寫的是萬元。
具體說說怎么做?稅率是多少?
勞務(wù)按次申報(bào),基本的稅率是20%
有沒有5000個(gè)稅免征額,享受附加扣除的待遇
沒有的,勞務(wù)4000以下是(金額-800)*20% 以上的就是金額*(1-20%)*20%
那還是得簽勞動(dòng)合同
是的,有新農(nóng)合也可以不繳納社保
那要是不交社保的話,工資打到卡上有6000咋辦?
該扣個(gè)稅扣個(gè)稅申報(bào)后
交個(gè)稅呀,那工人不愿意。還有其他好的合理合法的處理方式嗎?
要么他們提供勞務(wù)費(fèi)發(fā)票
那也行不通,工人只想干活拿錢。不交社保不交個(gè)稅
不是他們的意愿,那你們單位就得承擔(dān)了
哎,單位也不愿意呀
那就沒有對(duì)策了我
謝謝,老師
不客氣,祝你工作順利