勞務(wù)合同，勞動(dòng)合同有啥區(qū)別？工人有55歲以上的工人在上班，不愿意交社保，但是工資要從公戶上發(fā)工資，請問怎么解決？
主要是稅率差別，勞務(wù)是按次的申報(bào)
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請問老師，晚上我看了初級經(jīng)濟(jì)法的體驗(yàn)課，有些疑問，課上說，自用工之日起一個(gè)月，需簽訂勞動(dòng)合同，否則勞動(dòng)者有權(quán)索要2倍工資，最多支付11個(gè)月。我想起我剛畢業(yè)那會(huì)去上班，公司既沒有跟我簽勞動(dòng)合同，也沒有交社保，沒有交社保和索要雙倍工資有沖突嗎？現(xiàn)實(shí)生活中很多公司沒有和員工簽勞動(dòng)合同，或者是沒有交社保，那這是不是都違法的，可以申請勞動(dòng)仲裁？
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老師，請問下公司里沒有簽勞動(dòng)合同和勞務(wù)合同給工人，現(xiàn)在工地上的農(nóng)民工給他們要在農(nóng)民工專戶發(fā)放工資，應(yīng)該是申報(bào)個(gè)稅還是代開發(fā)票？
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勞務(wù)合同，勞動(dòng)合同有啥區(qū)別？工人有55歲以上的工人在上班，不愿意交社保，但是工資要從公戶上發(fā)工資，請問怎么解決？
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老師，你好，我們公司員工有60歲以上的12人60歲以下的12人，都沒有簽訂勞動(dòng)合同，也沒有買社保，我們想通過發(fā)放工資的形式去給員工發(fā)放這筆收入，可不可以60歲以下的員工去稅務(wù)申報(bào)？每個(gè)月60歲以上的人工工資就一起發(fā)放在60歲以下的呢？
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具體說說怎么做？稅率是多少？
勞務(wù)按次申報(bào)，基本的稅率是20%
有沒有5000個(gè)稅免征額，享受附加扣除的待遇
沒有的，勞務(wù)4000以下是（金額-800）*20% 以上的就是金額*（1-20%）*20%
那還是得簽勞動(dòng)合同
是的，有新農(nóng)合也可以不繳納社保
那要是不交社保的話，工資打到卡上有6000咋辦？
該扣個(gè)稅扣個(gè)稅申報(bào)后
交個(gè)稅呀，那工人不愿意。還有其他好的合理合法的處理方式嗎？
要么他們提供勞務(wù)費(fèi)發(fā)票
那也行不通，工人只想干活拿錢。不交社保不交個(gè)稅
不是他們的意愿，那你們單位就得承擔(dān)了
哎，單位也不愿意呀
那就沒有對策了我
謝謝，老師
不客氣，祝你工作順利